Skupina podjetij "Excelsior": pregledi zaposlenih

Iskanje zaposlitve počne vsaj enkrat v življenju, vse. Še posebej pereče je to vprašanje v zadnjih letih, ko se je planet zmagoviti pohod iz gospodarske krize. Spremlja ga množičnih odpuščanj, nižjih plač in zmanjšanja proizvodnje. Poleg tega je večina zasebnih podjetij šlo v stečaj, skoraj močno zmanjšal delež malih in srednje velikih podjetij v ruskem gospodarstvu. Vendar pa je podjetje, da ostanejo pri življenju, so prejeli veliko prednost zaradi zmanjšane konkurence na številnih področjih poslovanja. Podjetje "Excelsior" v Moskvi je lahko v krizi, ne samo, da ohranijo svoj položaj, ampak tudi razširiti seznam strank in povečati število zaposlenih. Če ste v iskanju dela, naš članek vam bo zelo koristno. V njej vas bomo o podjetju, svojo osnovno dejavnost in analizira povratne informacije o delu, ki ga nekdanjih in sedanjih zaposlenih v organizaciji levo.

Ustanovitev podjetja

Najprej se je pojavila na ruskem trgu podjetje Excelsior SC, ki je utrdila svoj položaj od začetka dvatisočletnici ih. Glavna dejavnost pa je bilo upravljanje skladišča. To pomeni, da zaposleni v podjetju skrbijo za vse vsebine prostorov, zaposlovanja osebja, kot tudi za najem določenih prostorov.

Za sedem let, je podjetje uspelo, da se kopičijo obsežno bazo strank in zaslužili dober ugled. V tem času, "Excelsior" povratne informacije od zaposlenih je bil zelo dobre, pozitivne komentarje pogosto pišejo na internetu, kjer je omenjena občutljive smernice in visoke plače, ki je v mnogih primerih dopolniti s premium denarja.

Ker je baza strank povečala in hkrati povečuje konkurenco s strani drugih podjetij v Moskvi se je vodstvo odločilo, da ustanovi skupino podjetij Excelsior. Datum ustanovitve organizacije je leto 2010.

družba opis

Podjetje "Excelsior" zagotavlja dokaj široko paleto storitev. Prva organizacija je pripravljena prevzeti polno upravljanju vašega podjetja. To vključuje izvajanje z izbiro in osebje, najem, čiščenja in varovanja. Vzporedno z delom "Excelsior" je prvotna dejavnost družbe - upravljanje skladišča v vsakem delu mesta.

Trenutno je organizacija pohvali, da ima petindvajset rednih strank. Na splošno je podjetje deluje na dvesto petdeset predmetov, in vsak ponuja svojo paleto storitev.

Za ves čas svojega obstoja so se začela trinajst pisarne podjetja, število zaposlenih je skoraj šest sto ljudi. Pogosto omogočajo, da oblikuje mnenje o "Excelsior" družba. Mnenja zaposlenih, danih v javni domeni na različnih spletnih straneh, tako da smo bili sposobni, da jih analizirati in govoriti o organizaciji, ki temelji na podatkih, ki. V vseh naslednjih odsekih tem članku bomo natančno osredotočila na pričevanja ljudi, ki so delali v podjetju.

Skupina podjetij "Excelsior": Naslov

Vsi kandidati lahko pridejo na razgovor na sedežu družbe. Nahaja se na Leningradsky Prospekt, hiša petnajst, osemindvajset strukture. Podjetje ima svoj e-poštni polje, kjer lahko pošljete e-pošto z vašimi vprašanji ali povzetek kaže na delovno mesto.

Tudi v pisarni je vedno mogoče narediti telefonski klic in izvedeli kaj časa se razgovor za določeno delovno mesto. Značilno je, da administratorji na drugem koncu vedno navedite paket dokumentov, ki jih je potrebno vzeti s seboj.

Jobs podjetje

Stranke "Excelsior" (povratne informacije od zaposlenih bo treba v naslednjih delih tega članka) so restavracije, proizvodne zmogljivosti velike, supermarketi in podobne organizacije. Nahajajo se na regionalnih mestih Moskvi in drugih krajev v državi.

Z obsežno bazo strank od zaposlenih v družbi ponujajo precej obsežen seznam prostih delovnih mest. Primerno delo tukaj lahko strokovno kuhar, zbiralec pohištva, komisionirni viličar, ali, na primer, je blagajna. Običajno so kandidati za določene pozicije, ki imajo možnost, da gredo skozi vsaj sto delovnih mest. Vsi so s popolno in podroben seznam zahtev, se nahaja v pisarni.

Seznam zahtev kandidatom

Če se osredotočite na informacije, pisno na "Excelsior" v revizijo zaposlenih v podjetju, je mogoče reči, da so zahteve za kandidate za kakršno koli delo precej mehka. Delo lahko dobite ne le prebivalcem Rusije, ampak tudi inostorannye državljane.

Vsakdo lahko iti skozi usposabljanje, ki je potreben za učinkovito delo v izbrani posebnost. In da pridejo v podjetje, lahko tudi nekdo, ki sploh nima nobenih izkušenj v načelu, ali tisti, ki se zahteva od kandidatov za prosto delovno mesto.

Delo dodeli osebam vseh starosti, vendar ne pozabite, da morajo tisti, ki se še ne osemnajst let prinese v pisarno za intervju pisno dovoljenje za delo od staršev ali skrbnikov.

značilnosti intervjuji

Povratne informacije o delu nekdanjih zaposlenih v podjetju imajo informacije, da številni prosilci presenetil majhen in ne preveč čisto pisarno. Nekateri ugotavljajo, da je vodnik ni določen čas in moraš čakati več kot eno uro.

Poleg tega je del intervjuja niso zelo kompetentni ljudje, ki ne morejo zagotoviti natančne informacije o vseh zanimivih vprašanj prosilcev. Upravljanje pogosto celo v fazi razgovorov, obnaša neizdelan in odkrito nespoštljivo. To terja tako veliko ljudi, ki iščejo delo. Tudi nujna potreba jih ne more znebiti, da začnete delati s to organizacijo.

Vendar pa je drugi del od tožečih strank poudaril, da so bili vljudnost in pomoč, ki čaka na razgovor ni trajal več kot petnajst minut, in poziv o rezultatih sestanka vpisali obljubljene dva ali tri dni.

delovni pogoji

Najpogosteje pol pečen zaposlenih, ki delajo v izmenah. Podpišejo pogodbo, v skladu s katerim se je zavezala, da bo delo petinštirideset dni, sedem dni na teden na izbrani predmet. Po vrnitvi, so upravičeni do prejema zasluženi denar.

Na vsakem mestu je delovodja, ki vodi mizo in je odgovoren za vse organizacijskih vprašanj, začenši z sestanku delavcev in konča z njihovo zdravstveno oskrbo. To je odvisno od tega, kako prijetno so delovni pogoji.

Del zaposlenih v podjetju so nezadovoljni z delovnimi pogoji in nastanitev, ki čakajo na boljše možnosti. Mnogi so živeli v studio apartma v družbi petnajst kolegov, ki pa še en "srečo", da se z istim številom delavcev v sobi domu. Seveda, ti pogoji vplivajo na razpoloženje in zdravje ljudi. Poleg tega je med delovodij izpolnjeni Iskrene louts, in tiste, ki zlorabljajo alkohol. Organizirajo nočnih bori in nenehno poniževal svoje podrejene.

To je pošteno reči, da so pritožbe zoper te vodij ekip šteje precej hitro. Nekateri od upravljanja družbe se odstrani iz uro in poslati nove ljudi, ki so bili sposobni in pripravljeni na delo. Zato hitro prilagodila svoj način življenja in rešiti vse stanovanjskih problemov. Tako je položaj popraviti in obnoviti delovni odnos celotne ekipe.

V nekaterih primerih, problem postane in osebje hrane. Vsak vlagatelj obljublja, da bo dokončanje brezplačen obrok ob sklenitvi pogodbe. Toda že na uro Izkazalo se je, da je hrana na voljo le enkrat na dan, poleg tega pa njegova vrednost se izračuna od celotnega zneska plače.

Imejte v mislih, da je upravljanje "Excelsior" za izračun potnih stroškov osebja na delo in z dela. Vedno razjasnitvi čas, da podpiše sporazum.

"Excelsior": plače

V zvezi s plačami, nekateri zaposleni izrazili zelo negativno. Dejstvo je, da v mnogih mnenj navedel, da je podjetje obljublja, da bo pravočasno plačilo zasluženi denar, da se v celoti po vrnitvi iz ure. Toda v resnici ni tako rožnato - več kot polovica zaposlenih (na podlagi ocen) prejela le del svojega denarja. Dvajset odstotkov so ostali brez plač, in samo približno petindvajset do trideset odstotkov zaposlenih, je dejal, da je prejel denar brez težav, vendar manj oskrba, stroški dobave do kraja dela in zdravstvenih knjig.

Mimogrede, to je bil zadnji trenutek, so bili najbolj nezadovoljni z zavedeni delavci. Pri izbiri upravljanje delovnih organizacije je pogosto dejal, da tožeči stranki ni treba izdati sanitarne knjigo. Dejstvo je, da je bil sprva zaradi pripraviti podjetje, in nato izračuna znesek porabila s zaposlenega. V nekaterih primerih, ko doseže dvanajst tisoč.

Vendar pa vse negativne povratne informacije o upravljanju družbe ne bi imel močne argumente. Navaja, da tisti, ki delajo za resnično, vedno dobi denar zaslužen v celoti. Toda idlers in ljudje, ki zlorabljajo alkohol, in so hodili svoje premike, upravičeno še vedno najbolj del plače.

Izdelava delo

V intervjuju, vsak vlagatelj povedal uradni zaposlitev. Tudi tisti, ki načrtujejo, da je mogoče najti v "Excelsior" krajši delovni čas za več mesecev, lahko vstopijo v delovnem zvezku in belih plače.

globe

Rad bi govoril o sistemu glob, sprejetih v podjetju. Zanimivo je, da je večina pripomb je pokazala, da je podpis pogodbe, poudarja, da je treba delati ven skupaj petinštirideset dni. V nasprotnem primeru bodo zaposleni predmet globe.

Na primer, če ste bolni in ne more opravljati svojih nalog, potem vas bo kaznovan, izražena kot odpis zneskov od vaše plače. Seveda ni vse to zdi pošteno, vendar ne pozabite, da boste gledali. Torej, nihče drug ne more te nadomestiti, in zato ne bi smelo veljati svojo fizično in moralno moč.

Kratek povzetek

Seveda, internet družba in njeni postopki so opisani včasih v nasprotnih barvah. Nekateri pravijo, da je zelo zadovoljen z delom in so šli na nekaj ur s premorom v zadnjem mesecu. In smo izboljšali vsakič, ko se delovni pogoji in plača ni bilo manj kot 40.000. Toda drugi nekdanji zaposleni v "Excelsior", trdijo, da ne bodo nikoli več delati tukaj. Pritožujejo se tudi o kaznih in slab odnos s strani vodstva. Kdo ve, če je to res? Ne pozabite, da je mnenje ljudi vedno subjektivna.

Naj dobim v "Excelsior"? Ne vemo, da je odvisno od vas. Vendar pa menimo, da bi morali vsi sprejeti odločitev, ki se opira samo na svoje lastne izkušnje.