Stimulacija - to je ... Spodbude

Današnja družba je na samem vrhu svojega razvoja. Človeštvo ima določeno znanje in spretnosti, ki je bil pripravljen za stoletja, pa tudi določene cilje, ki jih zasleduje. V XXI stoletju, so ljudje postali en sam biološki organizem, ki deluje izključno v lastnem interesu. S svojimi dejanji, kompleks biološko "pošast" ustvarja kup dodatnih sistemov: socialne, tehnološke, geopolitičnem, informacije, itd Vendar, brez težav v našem svetu, na kakršen koli način ... Sharp je vodil razvoj človeštva in vsakega posameznika, da verjame v svoji vsemogočnosti. Menimo, da se nas razsvetljena v vseh zadevah, pozabljajo, da je znanje, ki je zgolj v procesu nenehnega izboljševanja. Tako se človeštvo ne želi iti naprej. V boju s temi "reluktančne" ljudje so izumili zelo koristen neopredmeteno stvar - za spodbudo.

Spodbujevalni in spodbudo - to je ...?

Pojmi, kot so spodbude in spodbude, ki ležijo v naravi. Imajo veliko definicij in interpretacij, ki pa se ne spreminjajo iz tega velik problem spodbud. Ta nematerialni element je bil ustvarjen, da bi motivirali osebo na poti nadaljnjega napredka. Že dolgo je dokazano, da ljudje bolje delajo, ko obstaja interes za to delo. Pri tem je treba razumeti, da je samo po sebi ni pomembna spodbuda, vendar je oblika, v kateri je izražen, je lahko poljubna. Na primer, bo proizvodnja nekaj zgodi veliko hitreje, če bodo zaposleni vedeli, kaj pričakovati za njihovo stopnjo bonusa. Tam je prisotna kot dodatno spodbudo okviru izraženo v obliki dodatnega dohodka.

Torej, smo razumeli koncept. Na podlagi dejstev, pridobljenih, lahko rečemo, da so spodbude - proces neposrednega vpliva na osebo, neke vrste, da si prizadeva za nekaj. Toda izraz se lahko uporablja ne le razložiti vpliv izključno človek. Proces stimulacije lahko poteka v gospodarstvu, politiki, zdravstvu in drugih panogah. Če to vpliva na človeka, ne bo vedno tako.

pospeševanje prodaje

Razmislite en zelo dober primer, ki dokazuje, da je mogoče s pomočjo spodbud vplivati ne samo na osebo. Bodite na gospodarski sektor, in sicer obseg prodaje.

Vsaka proizvodnja temelji na končni cilj - s prodajo blaga. Prav je, da je ta proces težko vrti, zato se zatekajo k radikalnih metod. Pospeševanje prodaje - posebna vrsta marketinških aktivnosti, katerih namen je trženje blaga. Uporabljajo se v vseh fazah priprave, ustvarjanje in prodajo blaga, da se pospeši celoten proces. Z drugimi besedami, pospeševanje prodaje - ta vpliv ni oseba, ampak na proces.

Vrste pospeševanje prodaje

Trženje znanost je tako razvita danes, da je veliko sistemov, ki jih je ustvarila, imajo veliko svojih vrst. veliko število disciplin needed dodeljena iz ene znanosti. Tako je mogoče dodeliti posebne vrste pospeševanja prodaje, na primer:

- popusti.

- Zagotavljanje vzorcev novih izdelkov brezplačno.

- Promocije in nagradne igre.

- Posli s podjetji, ki sodelujejo pri prodaji.

- Darila in druge spodbude.

Ta obsežen seznam vrst pospeševanja prodaje zaradi česar je popolnoma neodvisna veja, ki se ne morejo vključiti v generalni razvrstitvi neopredmetenih in opredmetenih spodbud.

Kot je več spodbud vplivajo na osebo?

Vsi izmed njih lahko razdelimo v dve glavni skupini: materialne in nematerialne. Hkrati bomo osnovo le tiste, ki neposredno vplivajo na človeka in njegovo zavest. Prej je bilo navedeno, da je stimulacija - je proces, katerega končni cilj je ideja v mislih človeka. To bo omogočilo mu, da se premaknete naprej in osvojiti nova obzorja za razvoj.

Toda ideja nikoli ne pride sama. So morali ustvariti sredstva za motivacijo. Ni težko uganiti, da so finančne spodbude - izdelek uporabe materialnih spodbud za ustvarjanje idej, motivacije v človeškem umu. Poleg tega ta izraz ima daljšo definicijo temo. Bistvo postopka temelji na človeško željo, da bi dobili največ dobička in visoko plačilo za svoje delo. stimulacija sam proizvedeno z uporabo oblik in načinov vrste materiala. Vse, kar je v finančnih - predvsem - zainteresiranih ljudi. Na podlagi zgoraj navedenega je mogoče sklepati, da finančne spodbude - je učinek na osebo, ki vpliva na njegovo naravno zanimanje za osebno korist s pomočjo materialnih oblik in metod.

Opozoriti je treba, da je proces prikazan zgoraj kompleksen sistem. Vendar pa je taka stvar kot gospodarskih spodbud. To je širši in uporablja povsem drugačne vire v procesu vpliva na osebo.

To samo po sebi vključuje gospodarske spodbude?

Preden govorimo o gospodarskih spodbud in njenih sestavnih delov, je treba razumeti, da se spodbude lahko uporabljajo v skoraj vsakogar. V tem primeru je cilj take uporabe ni pomembno. Glavna stvar je, da je končni rezultat upravičena pričakovanja. Kot smo že omenili, materialne spodbude ni ključni niz oblik in metod vpliva. Bistvo je, da finančne spodbude - je sestavni elementi gospodarskega sistema, tako da bodo vključeni v niz metod in oblik vpliva, ki se imenuje gospodarskih spodbud. Ta vrsta izpostavljenosti je popolnoma drugačen nivo. Gospodarske metode bi bilo mogoče napovedati in programiranje obnašanje kupcev in proizvajalcev, tako da so njihova dejanja izvedena na želeni način. Ta učinek se doseže z uporabo spodbud, ali ojačevalci, kot se imenujejo.

Gospodarska stimulacija je to mogoče, in se pogosto uporablja, vendar je na vladni ravni. Lahko se ga velike korporacije, katerih proračun zdrži vse vrste manipulacije, izgube in drastičnih sprememb tudi.

Kot je za države, ki jih uporabljajo gospodarske spodbude pristop k organizaciji dela v državi. Razlog za to je enostavno formulo: višja stopnja zaposlenosti, večja je blaginja prebivalstva in posledično v bo država je povpraševanje po proizvajalcih.

Zakaj uporabljati stimulacijo dela, in kako to vpliva na vaše proizvodnje?

Pred mnogimi leti, so ljudje opazili, da se proizvodnja giblje le v primeru, da so delavci zainteresirani za pozitiven rezultat svojega dela. Ta ugotovitev ni bilo zaman. In s prihodom novega tisočletja, so skoraj vse družbe začele spodbude za delo. Ta postopek vključuje veliko vidikov. vsi pomagajo vplivati na zaposlene ali delavce, tako, da opravljajo svoje naloge kot produktivno, kot je mogoče.

bogastvo

Ta postopek se lahko uporablja s pomočjo neopredmetenih in opredmetenih spodbud, čeprav je večina slednje uporablja. Delo motivacija - to je pomembno marketinško orodje internega tipa. Uspeh njenega izvajanja bo odvisna prihodnost družbe ali podjetja. Tam je majhen seznam orodij, ki pomagajo ustvariti spodbude za zaposlene, in sicer:

- Denar.

- Osebni razvoj.

- Kariera.

- Priročna urnik.

- dobrosrčen odnos oblasti.

Neopredmetena oblike stimulacije

Glavno jedro, ki ureja uporabo vseh nematerialnih spodbud, je socialna stimulacija. Ta koncept je najbolj kompleksen in dinamičen. V okviru svojega študija, so znanstveniki niso dosegli soglasja glede na nematerialne narave procesa. Bistvo je, da se socialne spodbude usmerjene v medčloveških odnosih. Bistvo teorije je, da je "delovni" na podlagi globokega zaupanja. Vse prejšnje vrste spodbud usmerjen njihov učinek na vsakega posameznika. V tem smislu, socialne spodbude v številnih zmag, saj temelji na psiholoških povezav med ljudmi.

rezultat

Torej, članek preučila različne oblike postopka stimulacije, kot tudi materialne in nematerialne koristi, ki se v tem primeru uporabljajo. S pomočjo spodbud in olajšav lahko vpliva na osebo, kar mu povzroča motivacijo, ki vam pomaga, da se premaknete naprej in osvojiti nova obzorja.