Tehnični in ekonomski kazalci dela družbe

Tehnični in ekonomski kazalci so glavni merilniki, ki so značilni za material in proizvodne baze družbe in celovito uporabo virov. Organizacija kazalnikov, ki se uporabljajo za analizo in načrtovanje proizvodnje, stanja tehnike, uporaba sedanjih in osnovnih sredstev, kakovosti proizvodov, delovne sile.

Informacije za analizo materiala, vzetega iz planskih dokumentov, statističnih evidenc in finančnih izkazov družbe. Za izvedbo analize, je priporočljivo uporabiti omejeno količino neobdelanih podatkov.

Tehnični in ekonomski kazalci obsega proizvodnjo, prodajo in surovin izdelki so značilnosti odnosa trgovine in prodaje ter proizvodni strani družbe.

Kazalniki povprečne letne vrednosti proizvodnih sredstev, proizvodne zmogljivosti kažejo na možne organizacije, obseg njegovega realnega kapitala.

Tehnični in ekonomski kazalci povprečno letno število zaposlenih, obseg sredstev pri izvajanju svojih plač, so izhodišče pri izračunu povprečnega mesečnega plačila, produktivnosti, so pomembne za oceno števila delovnih mest družbe, raven materialne varnosti delavcev, kot tudi dinamiko teh parametrov.

Kazalniki uspešnosti podjetja vključujejo značilnosti stroškov, dobiček poročevalskega obdobja izražajo skupne stroške.

Proizvodna zmogljivost izraža največjo možno količino proizvoda, ki se lahko pridobiva na obstoječo opremo, izraženo v fizičnih meritvah. Z izdajo različnih izdelkov, je ta kazalnik izračunan v denarnem smislu.

Ta kategorija vključuje tudi sprostitev blaga v naravi, proizvodna zmogljivost faktor (razmerje sprostitev blaga v proizvodne zmogljivosti).

Ključni kazalniki podjetja vključujejo značilnosti blagovnih izdelkov - dejansko sprostitev blaga v tekočih cenah, stroški osnovnih sredstev, prodaje. Donosnost sredstev, razmerje proizvodnje surovin do nabavne vrednosti osnovnih sredstev. Z rastjo tega razmerja se zgodi ali poveča sproščanje blaga ali zmanjšanje vrednosti osnovnih sredstev.

Pri določanju števila industrijskih osebja za razlikovanje med temi kategorijami delavcev, kot so menedžerji, delavci, zaposleni, strokovnjaki, ki sodelujejo v vsebinskem delu organizacije. Poleg tega, da upošteva neindustrijski osebja, ki vključuje člane obsegu storitev organizacije :. stanovanjske in komunalne storitve, medicinski center, jedilnico, itd Z rastjo števila zaposlenih lahko govorimo o širitvi proizvodnje ali povečanja proizvodnega programa.

Pomemben kazalnik je predstava, ki je izračunana kot razmerje proizvodnje na število zaposlenih v podjetju. Z nastopi rast kazalnika, ali se je rast proizvodnje ali zmanjšanje števila zaposlenih.

Tehnični in ekonomski kazalci v svoje članstvo in povprečne mesečne plače zaposlenega, ki ne sme biti pod določenimi državnimi organi minimalne plače. Pri analizi kazalnika je treba primerjati s stroški v višini sredstev za plačilo. Ponavadi je rast plač povezana s povečanjem produktivnosti, povečanje stopenj tarifnih in kos, inflacija, dviga premij. Za normalen razvoj družbe rasti uspešnosti mora biti višja od istih kazalcev rasti plač.