Zaposlovanje državljanov Ukrajine: ločljivost. Izdelava zaposlovanje državljanov Ukrajine

V zadnjih letih se vedno več Ukrajinci poslan na delo v Ruski federaciji. Kakšni so razlogi za ta pojav? Kakšno delo je tam za državljane Ukrajine in kako pravilno izvajati vse dokumente, da bi delovalo? To in še veliko drugih vprašanj bodo predstavljeni odgovori spodaj.

Status državljana Ukrajine v Rusiji

Znano je, da lahko tuji državljani ostanejo na ozemlju Ruske federacije na podlagi različnih statusov. Torej, isti Ukrajinci so sposobni ostati v Rusiji, kot predstavniki naslednjih družbenih skupin:

• osebe, ki začasno prebivajo v državi (omejiti tukaj - največ tri mesece);
• osebe, ki začasno prebivajo v državi (to naj bi izdala tudi dovoljenje za obdobje do treh let);
• osebe, ki prebivajo v državi (v ta namen, tako imenovano dovoljenje za prebivanje - dokument, ki vam omogoča, da ostanejo v državi do pet let ali več).

Zaposlovanje državljanov Ukrajine je možno za vsakega člana te skupine. Ukrajinci, za razliko od mnogih drugih tujci ne morejo dobiti vizum za vstop v Rusijo (vendar ukrajinske oblasti razmišljajo, da odpravi vizumskega režima).

Zahtevani dokumenti

Zaposlovanje državljanov Ukrajine ureja ruski delovni zakonik in zveznega zakona №115 od 25. julija 2002. Glede na to, kot tudi nekateri drugi predpisi, ukrajinskih državljanov, ki bivajo v Rusiji, mora delodajalec predložiti naslednje dokumente:

• Potni list ali drug identifikacijski dokument.
• Migracije kartica s posebno oznako mejnih straž.
• Odlomek iz obvestila o registraciji migracij. Na listu opomb mora biti FMS. Če ta prospekt nima Ukrajinci, mora izjava osebe biti registriran za tri dni storiti delodajalca.
• Delo-knjiga.
• Dovoljenje za opravljanje delovne aktivnosti.
• Dokument, ki potrjuje prisotnost določenega znanja, spretnosti, izobraževanje itd je na voljo. D.
• Medicinska knjiga (potrebna je ni na vseh podjetij).

Seveda, delovna dovoljenja za državljane Ukrajine ni mogoče izdati, če je le zgoraj navedene dokumente. Mnogi delodajalci potrebujejo in nekateri drugi dokumenti - je vse odvisno od vrste podjetja, v katerih državljan je bo šlo.

pridobitev patenta

Uradna registracija ukrajinskih državljanov za delo v Ruski federaciji ne bo mogoče brez delodajalca, ki zagotavlja tako imenovano patent. Patent - je poseben dokument, ki omogoča tujcem, da se vključijo v delovno aktivnost na ozemlju Rusije brez vizuma za vstop. V tem primeru bo patent velja samo na območju, kjer se neposredno izpeljane. Torej, kako si dobil patent?

Vsak ukrajinski, ki prihajajo v državo na delo, mora navesti besedo v migracije kartico na vhodu v Rusiji "dela". Nato morate registrirati z lokalno službo migracije storitev. To je treba storiti čim prej (za Ukrajince je podana v roku 90 dni), sicer pa telo lahko opomore veliko globo. Sam patent je prejela v roku enega meseca na najbližjo vejo upravljanja migracij (prej FMS). Patent izraz - ne več kot mesec dni.

Tako se dela v Rusiji za ukrajinske državljane na voljo samo, ko je v rokah uradno odobritev - patenta.

Odgovornost za kršitev migracijskega prava

Zaposlovanje državljanov Ukrajine, registracijo različnih dokumentov, pritožba na ustrezne organe - vse to je področje migracijske politike. Vsaka kršitev se kaznuje z upravno odgovornostjo tukaj. Kakšno dejanj in vrste kršitev tu izstopa? Tukaj je nekaj primerov:

• pridobitev patenta ni, če želite, da (regije, kjer dela dejavnost, precej drugačna);
• brez zaposlenost patenta;
• državljan ne podaljša določeno obdobje bivanja v državi;
• Patent lažne informacije o delovnem ukrajinski.

Kakšna kazen bi lahko sledili takšne kršitve? Ruska zakonodaja predvideva kazni v višini do 7 th. Rubljev, kot tudi možnost, izgon iz države z nadaljnjo prepoved vstopa. Delo za državljane Ukrajine, ki so zagrešili kaznivo dejanje, se lahko tudi izgubil.

Značilnosti registracije

Zaposliti državljan Ukrajine je mogoče le, če je ta dan na računu. Registracijo je treba vložiti v roku treh dni po prehodu meje. Ukrajinci morali obrniti na nadzorni priseljevanje organ z naslednjimi dokumenti:

• Ukrajinski potni list;
• migracije kartice;
• pooblastilo za izvajanje ukrepov na oblikovanju osebe o migracijski računa s strani delodajalca;
• dokumentacijo, ki dokazuje lastništvo.

državljan bi moral dodatno urediti delovno dovoljenje (boste morali plačati pristojbino za državno) in opraviti zdravniški pregled.

ukrepi delodajalcev

Zaposliti državljana Ukrajine lahko vsak delodajalec. standardni sprejem postopek in praktično ne razlikuje od zaposlitve ruskih državljanov. Vendar, če je ukrajinski traja delo prvič, zahteva prenos informacij v pokojninski sklad in SNILS registracijo.

Mnogi delodajalci in ne zavrne traja Ukrajinci delovnih mest. Trdijo, da besede, kot so "ne bo ven delo državljana Ukrajine, saj je težko in žalostno, da je potrebno opraviti veliko člankov na oblasti." To, seveda, je napačen pristop. Papers tukaj zelo malo, in jih lahko pošlje s priporočeno pošto. Katere dokumente morate prijaviti? O tem kasneje.

obveščanje organi

Skupno število delnic, ki jih je treba prenesti v državne strukture, se razlikuje glede na to, ali je pravna ali fizična oseba, delodajalec. Torej, če je Manager - pravna oseba, bodo organi morali opraviti na:

• kopijo potrdila o začetku Enotni;
• kopijo vloge za davčno registracijo.

Če je delodajalec fizična oseba, in sicer samostojni podjetnik, morate zagotoviti vse do istih dokumentov, pa tudi:

• dokumente, ki potrjujejo dogovor s tujim partnerjem zaposlovanja ukrajinski državljan;
• potrdilo o plačilu državnih pristojbin v 3 tisoč. rubljev za vsakega zaposlenega državljana.

In kaj o beguncev? Ali je za njih obstajajo kakršne koli poseben postopek za pridobitev dovoljenja za zaposlitev? O tem kasneje.

Na zaposlovanje beguncev

Delo za ukrajinske državljane s statusom begunca ureja zvezni zakon "On beguncev" iz leta 1993. Takoj je treba opozoriti, da ni posebnih pravil o zaposlitvi, glede na predlog zakona, ni nameščen. Oba begunci in navadni ukrajinski državljani so zaposleni v enakem vrstnem redu. Še posebej, osebe s statusom begunca, se morajo registrirati pri pokojninski sklad Ruske federacije, posredovati informacije o sebi, da davčni urad in se uporabljajo za zaposlitveni center.

Vendar pa obstajajo nekatere razlike: je ni treba plačati državi, kot tudi neuporabnost prenosa na oddelku za migracije informacij o ukrajinskih partnerskih podjetij (skoraj Ukrajinski begunec lahko pridejo v Rusiji, v imenu katere koli družbe za izmenjavo strokovnih izkušenj).

algoritem

Zaposleni na področju upravljanja migracij predstavljal Ukrajinci podrobna navodila, ki uradno zaposlitev v Rusiji. Tako bo zaposlovanje državljanov Ukrajine mogoče šele po prehodu prosilcev naslednji koraki:

• prehodu meje ruski;
• polnjenje v migracije kartico, navedbo v svoji pravi namen (pisati besedo "dela");
• registracija v teritorialnem oddelku migracijske zadeve uprave - do 3 mesece;
• pridobivanja zdravniških spričeval in zdravstveno politiko, ki potrjujejo dejstvo prostovoljnega zavarovanja;
• zdravniški pregled - preverjanje kontaminacije;
• potrdila o registraciji lastništva ruskega jezika in prisotnosti osnovnega znanja o ruski zgodovini;
• Vloga za registracijo na storitev migracije z zahtevo za podelitev patenta;
• in prejema plačilo za patent;
• Oblikovanje zaposlovanje, podpis pogodbe o zaposlitvi;
• zagotavljajo, da je oddelek za upravljanje migracij kopijo pogodbe o zaposlitvi.

Opozoriti je treba, da se takšno navodilo lahko vodijo z državljani vseh držav, s katerimi je brezvizumski režim.