PravoZdravje in varnost

Zaščita dela: komisija za varstvo pri delu. Da se ustanovi komisijo, katere sestava, pristojnosti

V skladu s členom. 13 zakona, ki ureja varnost in zdravje, naj bi komisija zaščito dela se oblikujejo na vsako podjetje, katerih število presega 10 zaposlenih. Naj nas še dodatno preučiti, katere dejavnosti, ki jih opravlja.

Pregled

Stališče komisije za varstvo pri delu je na voljo tudi v umetnosti. 218 TC. Odbor lahko ustanovi na pobudo zaposlenih ali delodajalca. Predlog za oblikovanje takšne strukture lahko tudi predstavniško telo delavcev. Struktura komisije za zaščito dela vključujejo tako predstavnike:

  1. Delodajalec.
  2. Union delavcev (ali druge pooblaščene uradne osebe agencije).

Ustanovitveni odbori opravili skupaj. Uredba Model "Na komisiji za varstvo pri delu", mora odobriti zvezna izvršilni organ. Odbori so v organizacijah ustvaril, ustanove, podjetja, ne glede na vrsto premoženja, obsega proizvodnje in poslovnih dejavnosti in podrejenosti.

Namen ustanovitve

Eden od glavnih odgovornosti delodajalca - zdravje in varnost pri delu. Zaščita dela, Komisija za izvajanje skupnih ukrepov menedžerjev in zaposlenih v njegovem podjetju, da se zagotovi zakonodajo na zahtevo. Glavni namen oblikovanja odbor zavzema za preprečevanje industrijskih poškodb in poklicnih bolezni nastanka. Ta organ zagotavlja preverjanja pogojev poslovanja, je treba oceniti, kako je varovanje podjetje dela. OSH Komisija obvešča o rezultatih dejavnosti zaposlenih, zbira predloge za odsek kolektivne pogodbe v podaljšku.

Število odbora

komisija zaščita dela v organizaciji, kot pravilo, vključuje pooblastilo (pooblaščene) osebe z neposredno ali sindikata ekipe. Število odbora je določena glede na število zaposlenih v podjetju, strukturo in posebnosti proizvodnje, drugi dejavniki, ki se nanašajo neposredno na podjetja, kot tudi z medsebojnim dogovorom udeležencev, ki zastopajo interese delodajalca in zaposlenih. Po vseh glave vprašanj vzdržuje red komisije za varstvo pri delu.

Značilnosti oblikovanja

Pogoji ustvarjanja, trajanje mandata, se delo komisije določeno s kolektivno pogodbo. Ti predmeti se lahko odobri tudi skupne odločitve katerega koli drugega delodajalca in pooblaščenih predstavniških teles delavcev. Volitve skrbniki zaposlenih izvaja na skupščini osebja. Predstavniki delodajalca se imenuje po nalogu vodje podjetja. Komisija lahko izberejo predsednika in podpredsednika obeh straneh. Poleg tega, lahko odbor izvoli tajnika. Istočasno kot predsednik ni priporočljivo za osebje na dolžnosti delovnih vključujejo preverjanje stanja varnosti in zdravja pri delu, in ki poroča neposredno delodajalcu.

srečanja

Vsaj enkrat je treba na leto izvedli zaključno sejo komisije za varstvo pri delu. On predstavniki delavcev, sindikatov in drugih pooblaščenih organov poročila osebja o njihovi uspešnosti. Srečanje lahko prekliče takšne osebe odbora, če se ugotovi, da je pomanjkljiva ukrepov. Namesto tega so izvoljeni ti novi predstavniki. Odbor izvaja v skladu z načrtom. Prav tako je bil sprejet na seji in odobri predsednik. Trenutne sestanki se skličejo po potrebi, vendar najmanj enkrat na četrtletje.

Posebnosti delovanja odbora

To vključuje interakcijo z javnimi organi, ki zagotavlja nadzor nad tem, kako spoštovati zaščito v podjetju dela. OSH komisija deluje v povezavi s storitvijo iz podjetja samega, kot tudi strokovnjaki, ki so vključeni na podlagi pogodbe. V slednjem primeru se upošteva značilnosti industrije in specifičnosti proizvodnje, upoštevajoč posebne interese kolektiva. Zaposlovanje in plačilne dejavnosti vključeni strokovnjaki, ki jih določa kolektivna pogodba ali druge skupne odločitve pooblaščenih delavcev in delodajalca.

naloge

Za opravljanje nalog, določenih v odboru pa je priporočljivo opraviti ustrezne programe usposabljanja. Njihov obisk je treba zagotoviti na račun delodajalca. Odbor vključuje razvoj programa skupnega ukrepa na podlagi predlogov, ki jih prejme od strank za izboljšanje delovnih pogojev in varnosti, preprečevanja nesreč pri delu in poklicnih bolezni na delovnem mestu. Odbor meni, da tudi projekte sanitarnih-izboljšanje organizacijskih in tehničnih ukrepov za pripravo ustreznega razdelka sporazuma o tem, ali kolektivne pogodbe. preverjanje znanja o varstvu pri delu, Komisija analizira trenutne razmere v tovarni. Ocenjevalna komisija pripravi predloge v okviru pooblastil, ki jih sklepa težav pooblastil. Komisija si prizadeva tudi za obveščanje o statusu osebja s področja svojih poklicnih dejavnosti, morebitnih tveganj za zdravje. Odbor pojasnjuje tudi njihove kolektivne pravice na posameznih sredstev za zaščito, nadomestila in ugodnosti.

pooblastila

Za dosego ciljev Komisija:

  1. Nadomestilo, ki ga delodajalec, sindikatom ali drugim zaposlenim pooblaščena telesa ali posameznih zaposlenih predlogov, ki se nanašajo na oblikovanje varnih in zdravih pogojev za poklicne dejavnosti v podjetju prejeli.
  2. Dajanje priporočil, ki izpolnjujejo zahteve za ohranitev življenja in zdravja ljudi v okviru svoje zaposlitve.
  3. Del pri pregledu krajev strokovnega dela o pritožbah zaposlenih.
  4. Obravnava rezultatov pogoji državni izpit in v trgovini nadstropju, proizvodnih obratov in na splošno v podjetju.
  5. Proizvodnja, če je to potrebno, priporočila, namenjen obravnavi ugotovljenih kršitev.
  6. Preiskava vzrokov nesreč pri delu in poklicnih bolezni.
  7. Analiza izvajajo ukrepe na delovnih pogojev in podaljšku.
  8. Priprava podatkov in analitičnih gradiv, povezanih z dejansko ravnjo varnosti proizvodnje.
  9. Vrednotenje procesa in rezultati ocenjevanja strokovnih delovnih mest.
  10. enote za pripravo in celotno podjetje za obvezno certificiranje za skladnost z zahtevami iz delovišča na proizvodnih objektih.
  11. Sodelovanje pri razvoju proračuna projekta o varnosti sklada pri delu.
  12. Spodbujanje delodajalca pri njihovem izvajanju v proizvodnji napredno tehnologijo, mehanizacijo in avtomatizacijo procesov, nove opreme za oblikovanje varnih in zdravih pogojev, razen za težke fizične aktivnosti.
  13. Preiskava stanja in delovanja sanitarij in higienskih pripomočkov.
  14. Zagotavljanje zaposlenih z delovno obleko in druge zaščitne opreme, informacije o postopku za njihovo uporabo, ki opravljajo preventivno prehrano.
  15. IZ razmnoževanje, povečati odgovornost zaposlenih za uskladitev z varnostnimi zahtevami.

Odbor za pravice

Pri izvajanju svojih nalog, lahko Komisija:

  1. Prejeli od vodje podjetja in storitve na podlagi podatkov o stanju okolja na področju strokovnega dela zaposlenih, podatke o poklicnih boleznih in pogostosti travmatičnih situacij na delovnem mestu, ob prisotnosti škodljivih in nevarnih dejavnikov.
  2. Če želite slišati na sejah sporočil delodajalca in njegovih predstavnikov o vprašanjih opravljanju varnostnih nalog v družbi in ščiti pravice zaposlenih v podaljšku.
  3. Sodelujte pri oblikovanju ukrepov, določenih v kolektivni pogodbi ali ustreznega sporazuma o vprašanjih v okviru pristojnosti odbora.
  4. Pripravi predloge za vodjo podjetja o uvedbi disciplinskih sankcij za zaposlene, ki kršijo zahteve standardov, predpisov in predpisov o varstvu pri delu.
  5. Neposreden poziv ustreznih nadzornih struktur za pregon pooblaščenih uradnikov neizpolnjevanja zakonskih in drugih normativnih aktov s področja OT, prikrivanje informacij o nesrečah pri delu in poklicnih bolezni, ki se pojavljajo na delovnem mestu.

zaključek

Odgovorni za oblikovanje komisije leži na čelu družbe. Hkrati zakonodaja omogoča, da se oblikovanje odbora lahko opravljajo delavci pobude. Ta organ je pri reševanju pomembnih problemov na delovnem mestu. Vključno z njenimi predstavniki članstva tako delodajalcem in zaposlenimi v podjetju, zagotavlja celovito študijo o vprašanjih, povezanih z varnostjo v proizvodnem področju. Hkrati pristojnosti Komisije ne vključujejo le pregled delovnih mest, ampak tudi razvoj priporočil za izboljšanje pogojev, v katerih poteka strokovno osebje dejavnost. Prav tako je pomembno, da se preveri skladnost z zahtevami upravljanja TC podjetja. V primeru kršitve, ki jih tako delodajalcem in zaposlenimi, je odbor pravico, da velja za pristojne organe, naj bi pred sodišče tiste odgovoren.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sl.delachieve.com. Theme powered by WordPress.