Delovno garancija: severni dodatek, Far dodatek, dodatek za mlade

Rusija v skladu z ustavo naše federacije, je socialna država. Kaj je mišljeno s socialno ustavnega reda? To pomeni, da gosudarstvoopekaet svojim državljanom, ki potrebujejo podporo in skrb. Ti državljani so upokojenci in študenti (dijaki in študenti), in ostala brez skrbi za otroke in nezmožne državljanov, in invalidi, veterani in druge kategorije. V naši državi, je množica različnih ugodnosti, nadomestil, pokojnin, s katero je država podpira določene dele prebivalstva.

Moramo govoriti tudi o jamstvih za zaposlovanje, na primer, od dodatkov k osnovni plači. To je rajon in doplačila, kot so severnih pravic, Ural koeficient Daljnega dodatka, in podobno. Kakšno dopolnil so in komu so jih?

Doplačila se imenuje v skladu z delovnopravno zakonodajo in drugimi predpisi. V središču njihovega imenovanja, je, da morajo ljudje, ki delajo v posebnih delovnih pogojih, prejmejo dodatno nadomestilo za to. Doplačila mogoče namestiti tako na zvezni in regionalni ravni. Toda regionalni projekti hkrati ne bodo financirane iz zveznega proračuna. Torej, najprej subjekti federacije se izračuna in jih postaviti v lokalnem proračunu naslednjega leta.

Northern dodatki so na voljo neposredno s delovno zakonodajo, in sicer Zakona o delovnih razmerjih v državi. To je zvezni zakon, in lokalne oblasti nimajo pravice, da jo dobim. Northern dodatki so na voljo za prebivalce na severu, enačiti okrožij, vodilno kariero ali pa delajo na področju državljanov.

Vlada določa velikost in določa vrstni red plačila, v skladu s tem medvedom severni pravicami. Postopek tukaj je enak učinek kot v primeru regionalnih koeficientov, kot je predvideno v Kodeksu. Velikost nagrade je odvisna od dolžine delovne dobe v regiji, in starost delavca iz območja.

Severna dodatke, izplačane ne začne s prvim dnem v teh območjih. Moraš pa delati najmanj šest mesecev. V enakih delih istega tipa in ne zahtevajo izkušnje vsaj eno leto, preden boste začeli pripisovati bonus. Zato je zakon uvedel severno mladost pravicami. Bottom line je, da mladi delavci, mlajši od trideset let, ki se nahaja na severnem območju več kot leto dni, prejeli draginjski dodatek. V resnici pa je isti severni dodatek, vendar imajo večje velikosti.

Daleč dodatek - še ena vrsta stimulacije dela na območjih s posebnimi pogoji. V prvem letu specialista za zaposlovanje ne bodo dobili dodatka Far East. Obstaja pravilo, po katerem je v prvih dveh letih premije za Daljni vzhod, ki je enaka vsako leto deset odstotkov, ter dodal še deset odstotkov plače. Toda v kompleksnem takega dodatka ne sme presegati trideset odstotkov plače. Izkazalo se je, da je, ko je delal za tri leta na Daljnem vzhodu, bo oseba, ki prejme trideset odstotkov nad njihove osnovne plače. Toda v prihodnjo rast premij bo konec, saj se bo tam dosegel najvišjo mejo trideset odstotkov. Mladi ima tudi večjo premijo, odvisno od terena, če starost zaposlenega je manj kot trideset let.

Plačilo regionalnih dejavnikov ne bi smel biti razlog za zavrnitev plačila bonusov, ali je severna ali njegove enakovredna območja. Po zakonu naj bi zaposleni v teh območjih prejema vse zapleteno in eno ne izključuje drugega, ampak dopolnjuje. To doplačila država spodbuja ljudi dela v pogojih, ki se razlikujejo od običajnih normalnih delovnih pogojih.