Deponirajo plače

V vsaki organizaciji obstajajo taki primeri, ko so nekateri od zaposlenih, iz neznanega razloga ne morejo prejemati denarno nadomestilo za svoje delo v potrebni za časovno plačil. V tem primeru je treba te zneske vrniti na servisiranje banko in zapiše kot deponiranih plače.

V 136. členu Zakona o delovnih razmerjih sprejeti določbe, na podlagi katerih se plačilo denarnih zneskov v vaši organizaciji lahko narejene s strani delodajalca z uporabo dveh različnih metod:

- prenos brezgotovinsko plač v posameznih računih, odprtih pri bankah zaposlenih v službi;

- gotovinska plačila z gotovino na voljo v podjetju.

To je odgovornost vsake organizacije sestavljanju omejitev denarnih sredstev. Velikost te vrednosti se določi na začetku letnega obdobja in se usklajuje z banko storitev. mejna vrednost ostankov kaže količino denarja, da ima družba pravico, da ostanejo v svoji pisarni. Hranite na varnem na koncu dneva gotovine delovnega presega dogovorjeno z vrednostjo banke je prepovedano. Izjema so ciljni znesek. Ti vključujejo sredstva, da je družba vprašanja, kot so ugodnosti državnega socialnega zavarovanja, kot tudi štipendije in plače. Ostanki neizdane zneske za te namene sme presegati mejne vrednosti potrdil v obdobju, ki je tri dni (delovnih). Ko se je to obdobje mimo, se sredstva vrnejo v pooblaščeni servisni center banke. Kršenje tega pravila določa uvedbo na družbo in njeno glavo kazni.

Deponirane plače, pojavile po tridnevni rok za plačilo materialne odškodnine za delo, določi v register izplačane plače. Če delavec ne pred imena njegovega podpisa, v tem stolpcu je zaznamovala vrnitev nezahtevanih zneskov. Blagajna, ko do konca obdobja, v katerem se izplača plače, opravite naslednje korake:

- postavlja pred imen zaposlenih, ki ne obiskujejo napis "deponiran";

- preveri denar v skladu s svojim prihodom in prikazovanje;

- na koncu plačilnem seznamu naveden je znesek, ki je bil deponiran plače in plačane;

- za blagajno, ki se je vrnil v banko servisiranja;

- pripravi denarnega nalog na porabo, ki označuje velikost dejanskih plačil, ki se nanašajo na plačilo.

Deponirana plače se deponira v banki na naslednji delovni dan potem, ko je rok uporabnosti potekel. Ta znesek se odraža v obliki bonov izplačil.

Odlagajo plače zabeležijo v poseben register. Ta dokument mora vsebovati številko na zaposlenega na poročilo kartice, ime zaposlenih kot tudi količina materiala so Nezahtevan plačilo.

Na dolžnosti blagajni vključuje tudi vzdrževanje knjige, ki upošteva vse vlagatelje. Ta dokument je dal ločeno za vsako leto.

Deponirana plače, ožičenje v računovodstvu za prenose, ki Neostvareno znesek v dobro šestinsedemdeset, izdanega delavcu na njegovo prvo zahtevo, z refleksijo na breme istega računa. Postopek za pridobitev neplačanih plač pravočasno, se lahko pred peroralnega zdravljenja kot delavec, kot tudi pisanje zahtevka. V skladu s pravili iz člena 196 civilnega zakonika, splošni zastaralni rok je tri leta. To je bila v tistem času, ko so zaposleni upravičeni do prejemanja svoje plače. Če osebje ni trdila, predvideno količino, ta sredstva vključujejo finančne rezultate organizacije.