Finančna pomoč za rojstvo otroka. Postopek za pridobitev

Rojstvo otroka za žensko in njeno družino - pomembnem dogodku. Nove veselje in skrbi, izkušnje in neizmerne sreče. Ko je gestacijsko starost 30 tednov, je končala svoje delo in gre na porodniškem dopustu.

Po porodu, mumija v celoti posveča svoj čas za novorojenčka in, če je mogoče, drugi člani družine. Obdobje od rojstva do enega in pol ali tri leta (v nekaterih primerih več), pokličite na porodniškem dopustu.

Ruski delovna zakonodaja predvideva več plačil in po porodu. Nekateri so obvezne, vendar obstajajo tudi kot finančno pomoč pri rojstvu otroka. Ta sredstva so plačani le z odločitvijo vodstva organizacije.

Razvrstitev plačil ob rojstvu otroka

Prednosti lahko enkratnih - potem se imenujejo ne-ponavljajoče. Ali mesečno do otroka je vsaj 1 leto, 6 mesecev. Ruska zakonodaja določa za daljše bivanje žensk o starševskem dopustu - do tri ali (v nekaterih primerih), štiri leta in pol.

Tudi plačilo je mogoče razvrstiti po teritorialnem načelu:

1. Splošno stanje, ali zvezna - ti se izplačujejo za vse ženske, brez izjeme, ne glede na regijo, v katerem živijo.
2. Lokalni, tj regionalni - so poleg vse-ruskih koristi. Vsaka regija lahko samostojno nadzor obsega in pogostosti takih plačil za novorojenčke, kot tudi opredeliti tiste skupine ljudi, ki jim je taka pomoč potrebna.
3. Spodbujevalni plačila - državni program za povečanje rodnosti v Rusiji, katere bistvo je promocija materiala za drugi ali naslednji rojstev. Družina, ki je imela drugega ali tretjega otroka, pridobi tako imenovano porodniški kapitala. Namen svoje izdatke, so jasno opredeljene z zakonom. Akcijski program bo postopoma iz leta 2016.

Plačila za rojstvo otroka v letu 2013

Prva stvar, ki jo lahko računate ženske, katere prednost je 2 leti ali več, - plačilo začasnega potrdila o nezmožnosti za delo. Po 30 tednih, ki ga ni več treba iti v službo. Na splošno se izraz BL (bolniški dopust) od TOM (materinstvo) je 156 dni, m. E. Približno 2 meseca pred pomembnim dogodkom, in po 3. V primeru zapleta rojstvu času bolniškega dopusta se podaljša. takšnega instrumenta je plačilo izvedeno v roku 1 meseca po predložitvi vseh dokumentov. Zneski, bolniški dopust, običajno pomembno. Vendar pa moramo upoštevati dejstvo, da denar, ki ga dobili šele po porodu.

Torej, počasi smo se obrnili na drugo plačilo - pavšalni znesek ob rojstvu. Ta vrsta je zvezna se izplačujejo ne glede na to, ali je ženska delala pred dostavo. Finančna pomoč na velikost ob rojstvu v letu 2014 je bilo 13 741 rubljev, leta 2013 -. 13 087 rubljev.

Če ste obiskal pred rojstvom kliniko vnaprej, do 12 tednov, do otrokovega rojstva, opravi dodatno plačilo za zgodnje prijave in financiranja. Znesek nadomestila je majhna (okoli 500 rubljev), vendar vse enako, in to je denar. Ti lahko preživijo prvi paket plenic za dojenčke.

Kako narediti dodatek?

Za postavitev takšne koristi kot enkratne finančne pomoči za rojstvo otroka, je treba zbrati določene dokumente. Kakšen papir to vključuje, lahko najdete v spodnji tabeli.

Finančna pomoč Enkratna za rojstvo otroka

Obstajajo prostovoljna plačila, ki jih delodajalec (običajno vodja državni lasti) izračunava zaposlenega pri rojstvu otroka. Lahko pokličete Ta dodatek promocije ali bonus. Zakon o delovnih razmerjih ne ureja vprašanja takih ugodnosti kot prostovoljne finančne pomoči za rojstvo otroka. Tako je lahko posledica zdravljenja za upravljanje tako pozitivne (odobritev) in negativni (odpoved) znak. Materialno pomoč ob rojstvu v letu 2014 lahko vsak znesek, po presoji direktorja, vendar ne več, kot je predvideno v davčnega zakonika (50 tisoč rubljev).

Značilnosti davčne zakonodaje

Mnogi starši se sprašujem, če je finančna pomoč predmet dohodnine ob rojstvu otroka? Vprašanja plačila davka v zvezi s tem plačilom, ureja člen 270, odst. 23 davčnega zakonika. V skladu s tem odstavkom, enkratna finančna pomoč za rojstvo otroka je oproščena davka, ki je predmet naslednji niz pogojev:

1. Vsota ne presega 50 000 rubljev za vsakega otroka.
2. Plačilo se opravi ob istem času.
3. Finančna pomoč za rojstvo otroka je treba zagotoviti v prvem letu otrokovega življenja.
4. Plačila bodo uradno registrirati svojega delodajalca na zaposlenega.

Kaj starši morali vedeti o dobili plačila

Finančna pomoč za rojstvo otroka se lahko zagotovi, in mama in oče otroka, če imajo različne delodajalce. Za registracijo plačila morali obrniti upravljanje organizacije s pisno izjavo. Podjetje vam lahko zahteva dodatne dokumente, kot so prejema ali ne prejema plačila zakonca (oops).

V tem primeru se zakon ni prepovedano na delovnem mestu vsakega od staršev, je korist je finančna pomoč za rojstvo otroka. Obdavčitev določa le omejitve zaradi neplačila dohodnine, če znesek presega 50 000, bo ena od organizacij, je dolžan odtegniti davek na osebni dohodek in proizvodnjo povezane prispevke v zavarovalne sklade. Materialno pomoč ob rojstvu (2014 str.) Je enaka ni sprememb iz prejšnjih let prakse.

Vendar pa se lahko za denar, zanikati. Včasih se zgodi, da so takšna plačila na splošno niso predvidena v notranji razpolago organizacije. Vendar pa lahko glava ali sindikat narediti razliko. Torej, vas prosimo, da se obrnete na izjavo vodstva. Čeprav prisiliti podjetja, da vam plačajo korist pravno ni mogoča. Dober odnos z glavo in priznanje svoje znanje in operativne zadeve - ti vidiki lahko vplivajo pozitivno odločitev. Obstajajo primeri, ko so celo posamezni podjetniki iz matpomosch zaposlenega ob rojstvu.

Vknjižbe in nianse obdavčitve

Nekateri računovodje, predvsem neizkušeni, je težko, da se ukvarjajo s plačilom "Material pomoči ob rojstvu." Vknjižbe v programu "1C: Obračunavanje" so narejeni samodejno: DT 92,2 - CT 70. Ampak to ni to, ampak ne samo to. Izkazalo se je, da obstaja veliko odtenkov v tej zadevi. Obdavčitev v skladu z davčnega zakonika, se plača z naslednjimi plačili:

1. Ob rojstvu ali posvojitvi (sprejemanje naročil) otroka.
2. Druge vrste materialne pomoči, poleg zagotavljanja to vrsto ugodnosti do letnega dopusta zaposlenega.

V okviru drugih vrst plačil finančne pomoči, ki se razume, povezane z:

• naravne nesreče in nesreče, ki, kot posledica katera smrti delavca ali člani njegove družine;
• s smrtjo katerega koli člana družine delavca (vključno z obema staršema zakoncev);
• teroristična dejanja;
• upokojitvena starost ali invalidnost.

Sredstva varnostnih Plačilo

Kot je navedeno zgoraj, matpomosch pod pogojem, da se delavcu ob rojstvu (sprejem), ni predmet prispevkov za zavarovanje v višini znotraj 50.000 rubljev. Prav tako ne velja (SST) plačila, vezana pomoč v nujnih primerih obdavčitve.

V letu 2010 je zakonodaja v zvezi z ameriškega ministrstva za finance plačila spremenilo. Glede na FL-FL 212, druge dajatve (razen zgoraj) veljajo zneski zavarovanja v ustreznih sredstev, če pomoč presega 4 th. Rub. Organizacija se odšteje od preostanka 20% v korist pokojninskega sklada, 2,9% sklada socialne varnosti (FSS) in 3,1% v HIF.

Prispevki niso predmet plačila ameriškega ministrstva za finance v zvezi z nesrečami pri delu in poklicne bolezni proizvajajo v prisotnosti dokazil.

Kako matpomoschi. začenja

Prvi korak za pridobivanje pomoči pavšalnega zneska v zvezi z rojstvom otroka ali posvojitve, je temeljita študija vaše pogodbe o zaposlitvi in internih dokumentov lokalne narave.

V primeru, da je ta vrsta pomoči, če je organizacija, v kateri ste formalno urejen, delodajalec ne moreš odreči to pravico. To je samo se bo znesek plačila odvisen od direktorja družbe. V vsakem primeru, več kot 50.000 rubljev. Vi ne more računati.

Drugi scenarij - organizacija te vrste pomoči ni na voljo. Toda tudi v takem primeru je treba poskusiti, da se posvetuje priročnik. Ja, lahko je rezultat negativen. To je treba upoštevati. Delodajalec ni dolžan, ampak se lahko odločijo, da svojim zaposlenim matpomosch.

Poleg tega, da je treba preučiti dokumente v družbi drugega starša. Morda je v vaši organizaciji, jo zavrne plačilo, in tista, kjer je delovna zakonec (ov), je ta vrsta pomoči, ki.

Prav tako ni prepovedana z zakonodajo Ruske federacije (brez davka ali dela), da zaprosijo za izplačilo obeh organizacij, če imata zakonca različno delodajalca. Omejitev celotnega plačila bo 50.000 rubljev. Kot del zneska dohodnine se ne zaračuna.

instrumenti za polnjenje

Vloga za finančno pomoč, ki bo pokazal vzrok zanjo (rojstvo otroka, smrt družinskega člana, drugih dogodkov), ki je napisal, da bi samovoljno, ampak mora vsebovati naslednje informacije in podatke:

1. Dokument Cap (ki se nahaja v zgornjem desnem kotu). Tukaj je predloga vzorec:

Generalni direktor _____________________

_{^{(Ime in priimek)}}

Ime direktorja ______________________

Ime zaposlenega ______________________

Trenutni položaj _________________

2. besedilo (podnaslov IZJAVA sredi strani), nato pa naslednje podatke:

1. Razlog za zagotavljanje materialne pomoči.
2. Datum priprave dokumenta in podpisa.

Prav tako je pomembno dokazno dokumentacijo o pravici do prejemanja materialno pomoč od delodajalca. Pomembno je upoštevati dejstvo, da se finančna pomoč lahko predvideno za vsakega otroka posebej (do 50 000 rubljev.), Katerih starost ne presega 1 leto. Na primer, rojstvo dvojčkov in drugih primerih, določenih z zakonom.

Morda boste potrebovali potrditev organizacije zakonca (i) o tem, ali materialno pomoč od svojega delodajalca. Vsaka organizacija lahko zahteva te podatke samostojno. Vedno je lažje, da se sklicujejo na delo zakonca (ov), ne pa čakati na uradno potrditev zahteve.

Kako veš, da je izid zdravljenja?

V primeru zadovoljstva zdravljenja mora delodajalec s sklepom. Obstajata dve pomembni čas, da se opisani: višina materialne pomoči in roka plačila.

Ostane le še počakati na prenos sredstev na računu ali gotovinskih plačil vaših bančnih iz organizacije.