Poslovni, Human Resource Management
Ljudje delajo težje, ko se hvalijo druge pred njimi?
motivacija zaposlenih Skrivnost je v kombinaciji pohvale in pice: nahraniti lačne, in potem jim povem lepe stvari, medtem ko so žvečiti. Ponavadi ljudje delajo težje, ko so spoznali, da je njihovo delo cenjeno, da je v celoti pojasnjuje pohvale.
Naj pohvalim osebje?
Vendar pa je glede na nedavno raziskavo, pohvale niso samo motivacija za tiste, ki so jih prejeli. Jih lahko izvajajo tudi močan vpliv na priče, to je tisti, ki vidijo, kako njihovi kolegi prejeli pohvale od nadrejenih, vendar pa hkrati še vedno na stranskem tiru.
Bistvo študije
V študiji so avtorji izvedla eksperiment. Udeležilo se ga je okoli 300 študentov, ki so bili razdeljeni v skupine po 15 oseb. Vsak od njih je obiskal svojo stvar.
Kaj je razlog?
Raziskovalci verjamejo: razlog je lahko, da je pohvale obravnavati kot nastavitev določene standarde. Uspešnost študentov ni odvisna samo od osebnih prejemkov, kot so visoke ocene ali izpit, ampak tudi o učinkovitosti obstoječih standardov.
Similar articles
Trending Now