Metoda "6 klobukov razmišljanja" Edward de Bono: osnovni principi, primeri

Pri človeku, bi bilo vse, kar je bilo v harmoniji: telo, notranji svet razmišljanja. Na žalost, v času, ena od teh komponent ne uspe, nato pa je utrujenost, nezadovoljstvo s samim seboj in s svetom, ustvarjalno krizo, nezmožnost, da se osredotoči na eno dolgo lekcijo in da bi zadevo do konca.

Izjemen psiholog 20. stoletja Edward de Bono in njegov način

Pogosto isti problem, s katerimi se soočajo ljudje ustvarjalnih poklicev. Rešitev tega problema v njegovem času se spopada s pisatelj in psiholog, Anglež po rodu - Edward de Bono.

Prihodnje spretnosti v ustvarjalno razmišljanje se je rodil leta 1933. Študiral je na Oxfordu, Trinité College, Cambridge in University of Dundee. Ima magisterij iz psihologije in doktor medicine in doktor prava.

De Bono je avtor teh odmevnih uspešnic, kot so "Uporaba lateralnega razmišljanja", "rojstvo nove ideje," "razmišljanje izven Box: . Ustvarjalnost Korak za korakom"

knjiga "Šest klobukov razmišljanja" v 80. letih. To je zelo dostopna načela razmišljanje je opisano, prikazane v človeških možganih.

Način "šest klobukov" - eden od najbolj produktivnih načinov, da vam pomagajo organizirati vaše razmišljanje. Knjiga se ukvarja z dodatnimi tehnikami strukturirati kolektivno, osebno intelektualno dejavnost, in da bi bilo tako produktivno.

In v zadnjem času, je ta metoda zelo priljubljena, saj iz njega lahko našli nove in izvirne odgovore na problem.

Načelo šestih klobukov

Osnova knjige avtorja metoda je načelo vzporednega razmišljanja. Kot je znano, ta ali oni predlog izhaja iz trditev in razprav. Ta pristop ne jamči za resničnost in točnost navedb, da prevladujejo v polemiko. Ponavadi je zmagovalec tisti, ki je bolj zgovorno dokazuje mnenje.

V vzporedni (kritično) razmišljanje metode soočenje ne uporabljajo: ideje, mnenja in različni pristopi obstajajo in so sprejemljive, vendar ne v obraz, in se ne izključujeta.

Kritična presoja - je oblika človeške intelektualne dejavnosti, ki nam omogoča, da preuči trenutni problem iz različnih zornih kotov, da bi našli pravo rešitev. Značilna visoka stopnja dojemanja in objektiven pristop do informacij, ki so na voljo.

Kaj vpliva na odločitev

Številni dejavniki vplivajo na osebo v procesu sprejemanja odločitev. "6 klobukov" metoda omogoča obvladovanje glavnih dejavnikov, ki vplivajo na osebo, v času izbire.

1. Čustva. Močna čustva lahko izklopite trezno razmišljanje in določiti nadaljnje človeško dejanje, naslednje čustveno komponento.
2. Zmedenost - nepogrešljiv spremljevalec v odločbi z vsako novo nalogo, s katero je oseba že ne znajde. To je prisotna in ko odgovori na več ravneh za problem.
3. Zmeda. Veliko nasprotujočih si mnenj, velika količina informacij, želja, da bi bilo logično in dosledno, ki združuje vse to z veliko mero kreativnosti ne povzroča nič drugega kot zmedo in pretresov.

Način "Šest klobukov razmišljanja" omogoča premagovanje omenjenih težav, ki jih ločuje proces razmišljanja na 6 različnih načinov, od katerih vsak ustreza tej metodi, klobuk določene barve. Takšno mišljenje nam omogoča, da razvijejo koncentracijo in sposobnost analiziranja problem iz različnih zornih kotov, da bi.

Klobuki, ki mislijo

1. Bel klobuk razmišljanje. Nadene klobuk bele barve, je potrebno, da se osredotoči na vse podatke, ki so na voljo: dejstva in številke. In prav tako je treba misliti, morda, manjkajoče podatke, in kako zapolniti te vrzeli.
2. Rdeči klobuk - klobuk čustvo. Ker v tem načinu, lahko bi se v čustva. Oseba mora biti pošten do sebe, ali z drugimi sogovorniki, pri okrogli mizi. Vsakdo bi moral deliti svoje izkušnje, strahove, veselje pri analizi tega ali onega odločitev. Ne bi smelo biti strah negativnih čustev, kot so, skupaj s pozitivnimi imajo vlogo pri zagotavljanju pravilne odločitve.
3. Naslednja Hat je odgovoren za optimizem. Yellow Hat vključuje le pozitiven odnos. ga je dala, je treba določiti pozitivne vidike vsake od raztopin ali ideje. Tudi če bi razpravljali varianta, se zdi, ne pomeni nič dobrega, je treba izdelati natančno skrite donosne vire.
4. Popolno nasprotje rumenega klobuka je črn. Tu je treba misliti skrite nevarnosti prežijo v vsaki odločitvi. Kakšne pasti čakajo osebo v to ali katero koli drugo možnost dogodek. Kakšna bi bila izguba, in ali je mogoče, da se jim izogniti? To bo lahko predstavljate sebe pesimist, ker je vsaka odločitev je vedno delež negativnih pojavov.
5. Zeleni klobuk pomeni polet domišljije in ustvarjalnosti. Green Hat spodbuja iskanje novih, inovativnih rešitev. Drzne ideje, izboljšanje že obstoječih razvoj, vohunjenje metode nasprotnikov, Ideja - vse to se dogaja v "zeleno kapo".
6. Modri klobuk - klobuk razmišljanje z izvajanjem izbranih idej, utelešenje to v realnosti. Ni treba več razmišljati o prednostih in slabostih, ampak izvajati premišljeno odločitev.

Zanima v tej metodi?

Šest klobukov razmišljanja so se izkazali v kakršni koli duševne aktivnosti. Na osebno sporočilo, metoda je zelo dober pri pisanju življenjepisa ali poslovno pismo, reševanje težke situacije v življenju, načrtovanju velikih dogodkov.

V skupini, metoda ima veliko opraviti z brainstorming. Prav tako je učinkovita pri reševanju sporov in konfliktov.

Način "šest klobukov" vodilnih mednarodnih podjetij dolgo uporablja.

Prednosti "6 klobukov"

1. Intelektualne dejavnosti za večino ljudi je zelo dolgočasna reč. Vendar pa je ta sistem lahko ujamejo in bi proces neke vrste eksperiment, v katerem je konec problem, kot ponavadi.
2. Metoda omogoča, da preuči težave z vseh strani, pozoren na tako pomembnih vidikih, kot so čustva, analizo pozitivnih in negativnih vidikov, ustvarjanja novih idej.
3. Sistem "6 klobukov" omogoča, da zavrne vse napačne navedbe, ki so bile predhodno sprejete resno.
4. Lahko ravnimi spor s svojim nasprotnikom, ki prikazuje po metodi netočnost njegovih izjav. In ljudje dobili priložnost, da spregovorijo in delite svoje pomisleke. Metoda kape je veliko lažje najti prave rešitve.
5. Sistem omogoča zaprtih in sramežljivi ljudje izražajo v splošni razpravi. Ne bi moralo biti sram svojih idej, tudi če ne sovpadajo z mnenji drugih. Izkazalo se je, kaj pravijo pod vplivom klobuk, in ne od sebe.
6. Zaradi strukturiranje celotnega procesa, razen mirovanja klepet, razmišljanje postane cilj, logično in osredotočen.
7. Glede na to, da je ravno nasprotno stališče ni v nasprotju, ampak hkrati se je rodil nove, edinstvene in zanimive ideje.
8. Z metodo, se človek nauči, da se osredotoči in prehod iz ene na drugo informacij.
9. Po Edward de Bono, njegov način lahko vpliva na ravnovesje nevrotransmiterjev v možganih.
10. Glavna težava pri obvladovanju način "šest klobukov" je sam sistem tehnologije. Obvladati, da bo trajalo nekaj časa. Poleg tega je veliko hitreje naučiti razumeti sistem, ki delajo sami, ne pa v skupini.
11. Nekaj menedžerjev domačih dogodkov, pripravljena na uvedbo teh novosti, še bolj pa, da pojasni vsa načela kolektivne inovacij.
12. Za navdih ekipo za razvoj metodo Šest klobukov, da zahteva veliko zgovornost in potrpežljivost. Mnogi ljudje se ne morejo dogovoriti za sodelovanje v projektu te vrste, to upoštevamo otroka, ali je izguba časa.

Metoda Proti Edward de Bono

• Glavna pomanjkljivost, čeprav morda ne tudi minus, in kompleksnost same tehnologije je šest klobukov. E., Da bi obvladali to tehniko in jo izkoristili, da se naučijo, kako uporabljati, je potrebno nekaj časa. Lažje reševati probleme z uporabo tehnike Šest klobukov posamezno, ampak v skupini za to je veliko težje.
• Če niste neposredno nadzornik za začetek tega postopka v podjetju in razloži vse svoje prednosti - ni lahka naloga. Večina domačih podjetij niso pripravljeni na inovacije v poslovanju družbe, ki zahtevajo osebno vpletenost.
• Poleg tega, da je treba prepričati vodstvo, ki potrebujejo te metode, pa je tudi čas resnosti njegovega dojemanja ekipe neposredno. Nekdo se lahko zdi, da je "otročji" in noče, da bi poskušali barvni klobuk (čeprav v nobenem primeru ne potrebujejo klobuk nositi), pojasnjuje, da ni klovn. Vendar, tukaj je spet v strokovnost kapitana (moderator, t. E. Modri klobuk).

Kako to deluje

Knjiga "Šest klobukov razmišljanja" Edward de Bono daje priporočila za prevajanje sistema v realnost. Ko kolektivna uporaba metode zahteva moderator, ki bo upravljal celoten proces.

Glavno zapise na papirju "dokaz" za vsako od klobuki, sešteje konec vseh rezultatov.

Vzemimo podrobneje metoda je kot "6 klobukov razmišljanja" v.

Primeri situacij:

• kratko vodilni uvesti vse udeležence z nalogo, da vsak od klobukov, nato pa izrazil problem, za katerega rešitev vse in se je začelo. Na primer: "Podjetje je tekmovalec je ponudil sodelovanje na področju ... kaj predloge?"
• Poleg tega so vsi udeleženci poskušali na beli klobuk, in po drugi strani delijo svoje razmišljanje, v skladu s konceptom klobuk.
• Ni nujno, da v skladu z jasnim zaporedjem klobuki, vendar je potrebno nekaj doslednost.
• Lahko uporabite ta vrstni red: belo kapo šlo vse o informacije o predmetu (številke, statistika, pogoji).
• V nadaljevanju so primeri črn klobuk, in pogled na situacijo z obeti, da je vredno poskusiti, da vidim kapljico strupa, čeprav se zdi, da je vse v redu.
• Nosil rumeno kapo, stati na pozitiven način razmišljanja.
• Bivanje v zelenem seji klobuk, vsak udeleženec prinaša nove, alternativne ideje. Ustvarjalno mišljenje mora delati do maksimuma. Nove ideje ponovno analizirati pozitivne in negativne strani.
• Ne pozabite, da redno jezo sprostil v rdečo kapo. Ta klobuk nosili redko in za kratek čas, ne več kot 30 sekund.
• Na koncu celotnega dela, moderator povzema. Naloge moderatorja je tudi za spremljanje, da je proces razprave, vsi nosili isti klobuk, in ne zamenjujejo v sodbi.

Lahko delo na drugem sistemu. Naj vsak od udeležencev nosijo klobuke različnih barv, je pomembno, da barve v nasprotju z osebnostnih lastnosti osebe. Na primer, pesimist nosi črn klobuk, in obratno, poskušajo Silent Green, Red Hat bo krasijo glavo uravnoteženega udeleženca projekta. Tako bodo vsi vpleteni lahko dosežejo svoj potencial.

Prednost imajo prvo metodo, saj preprečuje zmedo med udeleženci zasedanja.

Um kartiranje kot dodatek k metodi šestih klobukov

Delo s pomočjo metode šestih klobukov, je zaželeno, da se uporaba pametne kartice. Kaj je to? Ta predstavitev vseh dogodkov in idej v sistematično, grafični obliki. To vam omogoča, da spremljate in identificirati vse semantične in vzročne povezave med temi predmeti in pojmi s.

Ta kartica vam omogoča, da širijo vse podatke, na policah, ne izgubljamo časa za nepotrebno, povsem nepotrebnih informacij, saj se pogosto zgodi z verbalno izjavo bistva problema.

Dejstvo je, miselni vzorec - vizualna predstavitev človeških možganov. Sestoji iz nevronov in njihovih procesov, ki so med seboj povezani nevronske procese. Vsaka slika in mislil, da bi spodbudile posebne nevronske segment. Zemljevidi so predstavljeni kot podobe kompleksnih mentalnih povezav, ki pomagajo možgani urejajo pojave in predmete.

Glavni cilj oblikovanja takšne kartice - za ureditev glavo, strukturiranje, vse znane v tem primeru, informacije. To bo omogočilo, da bi celotno sliko in pogled na to iz različnih zornih kotov. Intelligence - Kartice lahko bolje manipulirati podatke, in prispevati k večji svobodi misli.

Metoda Šest klobukov Edvarda De Bono, skupaj z Mind Mapping, podjetniki, oblikovalci, raziskovalcev, učiteljev in drugih poklicih pogosto uporablja. Številni uspešni ljudje na Zahodu priznati, da pogosto zatekla k tej metodi.

Uporaba metode v šolski kurikulum

Metoda de Beaune se uporablja v šolah, predvsem v Evropi, Ameriki in nekaterih azijskih držav, saj osnovni šoli.

Način "Šest klobukov razmišljanja" v osnovni šoli daje odlične rezultate v prihodnosti. Ta tehnologija se zanima učiteljev zaradi naslednjih rezultatov.

1. Children hitro učijo kritično razmišljati, da bi jim pomagali postati bolj samostojni in neodvisni. V prihodnosti bo nerešljivih težav za njih.
2. Informacija je le izhodišče, ni konec. To pomožno orodje na poti do pojava edinstvena rešitev za obe enostavnih in zahtevnih nalog.
3. Zaradi načina, precej dolgočasno proces učenja za študenta spremeni v pravo intelektualne dejavnosti, ki daje prave rezultate in vam omogoča, da najdejo alternativne rešitve, celo zelo nenavadne vprašanja. S preučevanjem podatkov, analiziranje podatkov, glede na različna stališča, ki sodelujejo v brainstorming, se učenci učijo, da bi našli odgovore na svoja vprašanja.
4. Študenti se naučijo prepričljivo trditi svoj primer z uporabo razumen dokaz (informativno besedilo, osebne izkušnje, statistični podatki).

Učenci uporabljajo kritično razmišljanje v mnogih vrstah učnih dejavnosti, tudi v pisnem delu. V tem primeru lahko učitelj bere napredek študentskega uma, njegovo razmišljanje proces, in oceniti zvestobo svojih sklepih.

Otroci radi delo na metodo 6 klobukov, saj omogoča ne le, da bi našli odgovore na ta vprašanja, ampak tudi za nekaj časa spraševala.

Kritično mišljenje je na voljo študentom v srednji šoli in v junior. Za mlade študente, da bi obvladali, da bo v nekaterih pogledih, še lažje. Vzporedno razmišljanje pomeni določeno mero skepticizma in dvomov o modrosti. Prav tako vam omogoča, da razvijejo svoje stališče in biti sposoben, da ga branijo.

Tehnologija Parallel (kritično) mišljenje ima številne načine, ki se uporabljajo pri doslednem izvajanju vseh stopnjah izobraževalnega procesa. Šest klobukov način - eden izmed najbolj učinkovitih načinov, da se naučijo, kako kritično razmišljati.