Mladinski osebje rezerve vlade St Petersburg: zahteve, predložitev dokumentov, testi

Izvršni in sveže ideje - pogosto med seboj izključujejo. Mislil in guverner Georgy Poltavchenko, in predlagala ustanovitev mladinske kadrovske rezerve Saint Petersburg vlade. Said se je zgodilo pred kratkim - 3. maj 2012. Pri štirih letih je organizacija postala priljubljena želja mnogih sposobnih mladih ljudi.

Petersburg uprava je upoštevala ta predlog guverner, in ima ustrezen vrstni red je bil ustvarjen v nekaj dneh. Od takrat se je delo osredotočilo na usposabljanje mladih strokovnjakov za nadaljnje javne službe. In tam je bila mladinska osebje rezerve St. Petersburg. Organizacija še vedno obstaja danes, in vsako leto bolj aktivno spodbujati.

Kaj je to?

Mladinski osebje rezerve Saint Petersburg vlade (ali kratko - MKP) je izbor sposobnih in energične mlade ljudi, ki se pripravljajo za javno upravo. Organi elementi njihovih strokovnih sposobnosti, skupaj z novimi idejami lahko dobro služi v dobro mesta in državo kot celoto. Dejavnosti teh mladih bo spremljala upravljanje Sankt Peterburgu. Spodbujanje tovrstne javne službe bo priložnost v prihodnosti postati visok uradnik na področju visokotehnoloških dejavnosti.

Izobraževanje birokratsko modrost ni na voljo vsem študentom Rusije. V le nekaj deset bodo ljudje lahko dobili mlade kadrovsko rezervo Saint Petersburg vlade.

Kdo se lahko pridruži?

Posebnost prihodnost strokovnjak - eden od najbolj pomembnih podrobnosti. Seznam je "mimogrede" področjih usposabljanja. Te vključujejo specialitete, kot so ekonomije in prava. Toda študenti študirajo na področjih, ki se nanašajo, na primer, z raketo, komaj potrebno v kadrovsko rezervo za mlade v regiji Leningrad.

Izbor je narejen iz med mladimi iz petega ali šestega leta študija, to je prvega in drugega letnika dodiplomskega. Če se želite pridružiti mlade kadrovsko rezervo mestne vlade ne vpliva, tehnične ali humanistike na študenta. Oba trenda povpraševanja.

Zahteve za vstop

Na CDM spletni strani navaja osnovne zahteve za, ki želi vstopiti v rezervi. Pojavljajo se na naslednji način:

• Prihodnost rezervist mora biti državljan Ruske federacije;
• mora biti popolno znanje ruščine;
• starostno skupino - od 20 do 30 let;
• razvoj znanja, obvladovanje računalniške strojne in programske opreme.

Dobra novica za vstop v mladinsko kadrovsko rezervo vlade Sankt Peterburgu ni potrebno izkušnje ali značilnost študent višje izobraževalne ustanove.

Dokumenti, potrebni za vpis

Prihodnost rezerve določa namen pridružil le dva dokumentirano overjen dokument: prijavni obrazec. Prva stvar, ki jo je treba v sporazum začne z obdelavo osebnih podatkov. Druga aplikacija izvaja. Oba dokumenta sta izpolnjena osebi in je treba poslati s pomočjo ruske Post, ali v elektronski obliki prek portala storitev kadrov v St. Petersburg uprave.

Imejte v mislih, da ima država gostiteljica pravico zahtevati originalne dokumente iz predloženih dokumentov. Če se izvirni dokumenti, ki niso navedeni, se le kandidat zavrnjen vstop v CDM. V roku 30 dni od dneva registracije skupine aplikacij za tvorbo MCR oceni kandidata za opravljanje svojih nalog v državnih institucijah. Neposredno na glavno odločitev o uvedbi državljana v kadrovsko rezervo Mladinskega Saint Petersburg vlade je vodja mestne uprave.

Kaj je izbor kandidatov?

V želji, da se pridružijo, so pogosto zanima naslednje vprašanje: "Kako je izbor osebja rezerve za mlade vlade St Petersburg, testiranje je edini oder?". Žal, to pa ne. Študent čaka ne le obvezno testiranje v ruskem jeziku. Sestavni del izbora za kadrovsko rezervo za mlade vlade St Petersburg - intervju.

Prva faza vključuje preverjanje lastništva spretnosti pisarniške opreme s pomočjo praktičnih vaj z uporabo računalniške in pisarniške aplikacije. Poleg tega je zelo pomembna faza izbora za kadrovske rezerve za mlade - test na ruskem jeziku. Skozi ta test se določi glede na stopnjo znanja za upravljanje državnega jezika Ruske federacije. Odzove na dohodne ocenila delovna skupina od 0 do 6 točk.

Druga faza vključuje oceno biografske podatke državljana, študije njegove intelektualne ravni, samokontrole in tako naprej. Če želite ugotoviti pristnost odgovorov kandidata potekala psihofiziološko raziskave s pomočjo polygraphs.

Rezultati testov evalvacije so jih delovne skupine v obliki pripora. Navaja, sklepamo, da kandidata. Zaključek pošljejo Komisiji.

Tisti, ki želijo izvedeti več o tem, kaj se preskusi iz osebja mladinskih Pridržujemo si mora iti, je priporočljivo, da gredo na uradni spletni strani kadrovske rezerve za mlade. Tam je napotila informacije o tej temi.

priprava vstopil

Študenti, ki so opravili izbor, menedžerji za javnost, ki sledijo prejem potrebnih študirajo veščin. Priprava CDM potekala v upravi St. Petersburg vlade.

Izvršni organ imenuje vodjo Mladinskega kadrovske rezerve prehrano, ki je delal na področju državne agencije za najmanj pet let. Pristojnost organa častnika izvršni izbrani izmed zaposlenih, ki so delali za najmanj dve leti.

Vodja študentov ne smejo biti zaposleni v zvezi z njim prevažajo na nobenem uradnem priložnost pregledu. Tudi to delovno mesto nima pravice do posesti osebe, ki ima disciplinske ukrepe. Za enega voditelja ni treba določiti več kot dva študentov.

imenovanje MKP

Odločitev vodje oseb, vključenih v kadrovsko rezervo za mlade se lahko uvrsti na položaje v izvršilni elektroenergetskega sistema. Lahko jih uporabimo tudi v pristojnosti izvršilne veje državne agencije Sankt Peterburgu, v skladu z veljavno zakonodajo.

Statistika: 2012-2014, 2015 in 2016

V letu 2012, odprtje osebja mladinskih Pridržujemo sama. Njegova slava ni bila posebno visoka. Do danes je osebje rezerve v regiji Leningrad je v povpraševanju med mladimi vsako leto predložijo svoje zahtevke za pristopna bolj obetavnih mladih.

Kot je razvidno iz statističnih podatkov, v obdobju od leta 2012 do 2014, Saint-Petersburg uprave ima v svoji ekipi le 41 ljudi. Toda v letu 2015, se je število vpiše se je povečalo za nekaj deset.

2016 je bil za kadrovsko rezervo Mladinskega Saint Petersburg najbolj impresivno. V povprečju je vsak mesec zahtevek prišel iz 20-30 novih ljudi. Od teh na videz suhih številk je zelo jasno, da je talent mladih bazen je vedno bolj priljubljena. Vedno bolj svetle misli se pojavi v vladi.

Izključitev iz rezerve

Narejeno zelo preprosto "letijo" iz mehanizma čistega razvoja iz nekega razloga, medtem ko nekateri od njih niso negativni - mladi zaposleni lahko pričakujemo povečanje. Izključitev iz rezerve kadrov iz naslednjih razlogov:

• ki temelji na prisotnosti osebnega papirja rezervist, v katerem je pojasnjuje razloge za umik;
• če je smiselno predstavitev izvršilnega organa ali podrejeni izvršnemu organu Leningrad Region vlade;
• zaposlovanje v javni upravi;
• ob koncu bivanja v CDM.

Odločanju o izgonu rezervist dodeljena upravi St. Petersburg.

Kje naslednji: kaj se bo zgodilo po rezerve kadrov

Jasno je, da CDM gre za nadaljnjo uporabo v vladnih agencij. To je lahko delo vodje oddelka ali strokovnjak na tem področju. Samo poglej na mestu MKR stališč o tem, da so strokovnjaki vlaka. Obseg dela zelo obsežna, njihov seznam vključuje humanitarno in tehnično usmerjenost, kot so: arhitekture in ekologije, sprejem projektne dokumentacije in požarne varnosti, prava in ekonomije. Našteti vse možnosti za zaposlitev so lahko skoraj neskončno. Konec koncev, s rastoče prebivalstvo mesta raste in potreba po več osebja v vladi. A sveže ideje, ki so tako potrebni, da vlada, bolj pogosto je obiskal vodja mladih državljanov.

Glede na dejstvo, da mladi rezervist trening traja dve leti, lahko sklepamo - v tem času je znanje študent usmerjena na določeno smer. Kot je na začetku svoje kariere po MKR so ponudili mesto junior izvršnih organov St. Petersburg organov. Če ni mogoče zagotoviti novo ustvarjeno delovno mesto strokovnjaka lahko pošljete podrejene strukture. Poleg tega se lahko vsakdo uporablja za njihov položaj v odboru za uslužbence. Tam bo zagotovil vse potrebne informacije o stališčih, ki jih je vlada v Sankt Peterburgu na voljo na.

Ocene MKP

Ob predložitvi dokumentov v eno ali drugo organizacijo mladih pogosto berejo ocene o tem. Treba je vedeti, ker to predstavlja institucijo, ki bo moral iti v naslednjih nekaj letih. Veliko mest v interesu: "Rad bi, da se pridružijo kadrovsko rezervo za mlade, poroča o organizaciji kaj?".

V mnenju je začel, je to korak v veliki meri določajo njihovo usodo. Zajamčena zagotavlja delovna mesta takoj po diplomi, sodobni razvoj osnovnih veščin, potrebnih za delo v vladi - te in še mnoge druge ugodnosti čakajo tisti, ki vstopijo v vrstah rezervisti.

Ne smemo pozabiti na pripravo, ki poteka takoj po vstopu v rezervi. Prvi mesec dodeli rezervist za samoizobraževanje, in v prihodnosti in se prilagoditi na novo delovno mesto. Ni na vsakem normalnem delovanju je tako razkošno nastavitev za nove zaposlene.

Ta strokovna podpora mladih do inovacije na področju vladnih agencij, vendar pa je upanje, da bo priložnost, da sodelujejo v usodo mesta spodbuda za delo za mlade.