Opis dela računovodja plač: dolžnosti, pravice in odgovornosti

Oseba, ki zaseda določen položaj, je vedno jasne odgovornosti in pravice. Revizorji, ki se ukvarjajo izračun plače, ni nobena izjema. Ravno nasprotno, odgovorni položaj zahteva, da delavcu, da v skladu s pravili in poznate svoje pravice.

Zakaj je opis delovnega mesta tako pomembno

Vsak delodajalec, pri čemer človek na želeno mesto, zanima kandidat za najbolj natančno opravljanje svojih nalog. Če želite to narediti, podjetja, izdelavo opisov delovnih mest, ki urejajo postopek osebja. Še posebej je to dokument, ki mora v podjetjih z veliko zaposlenimi. Na primer, v računovodskem oddelku, vsak delavec opravlja svoj del računa. Računovodski navodilo delo na izračun plač je neke vrste omejitev dodeljene naloge.

Po drugi strani pa mora računovodja, ki zavzame položaj, povezan s plačilno listo in davkov, se prepričajte, da se seznanite z njihovimi nalogami. Poleg tega je treba opis delovnega mesta ustrezno zastavljeni, in vodja podjetja podpisala.

Računovodja izračun plač, mora biti v skladu z določenimi pogoji dajatev ter datum poročanja, zato je še posebej pomembno, da se utrditi odnose ustrezne predpise.

Opis delovnega mesta ni standardno strukturo, tako da lahko vsako podjetje ta dokument na svoji presoji urediti.

Imenovanje za pisarno

Revizorji na izplačane plače se odobri za položaj generalnega direktorja. Kandidatura tožeče stranke se je treba dogovoriti z glavnim računovodjo. Če ima kandidat višjo izobrazbo, se zaračuna zahteve za delovno dobo. Specialist s srednjo ekonomsko izobrazbo mora imeti izkušnje z delom na tem področju, vsaj tri leta.

To ni potrebno pristopiti k tej točki formalno. Če je podjetje išče strokovno računovodjo z obveznim delovnih izkušenj, takšna zahteva je potrebno registrirati v navodilih. V prihodnosti, je razlika ta točka lahko služi kot razlog za zavrnitev v najem. Poleg tega, da je zavrnitev utemeljena in bo pomagalo podjetje v primeru, bo kandidat začne izpodbijati negativno odločbo.

Raschotchik plača je predmet v svojem delu glavni računovodja. V skladu s tarifnega seznama plač takega zaposlenega prejme manj kot glavni računovodja, kljub podobnosti odgovornosti in obremenitev delovnega dne.

Kaj je treba vedeti, računovodja za izvajanje izračunov plač

Izračun uporabnik plača računovodska služba pa ne ureja raven znanja, ki naj bi ustrezala zaposlenega, kljub temu pa je odgovornost prijavitelja zahteva določeno strokovno znanje.

Predvsem računovodja morajo biti seznanjeni z zakonom o računovodstvu, popolnoma smer pravno dokumentacijo, pravico do uporabe predpisov, pisma, naročila in druge pravne dokumente, ki se nanašajo na izračun prihodkov in obdavčitve. Revizorji Jobs izračun plač predvideva jasen dokument, ki ga je treba dosledno upoštevati. Kot kandidata za mesto mora poznati kontni načrt in vso ustrezno korespondenco.

Sodobna računovodja mora biti sposoben delati z specializiranih programov, kot tudi biti usposobljeni v elektronski dokument, povezan z dostavo izjav. Seveda, ne bo odveč poznavanje varnostnih in delovnih standardov.

Kaj je treba opraviti računovodjo za izračun izplačane plače: naloge

Uslužbenci dajatve v opisu delovnega mesta je posvetil celo poglavje. V njem je naslikal podrobno vse nianse položaj.

Nastanka poslovnega dogodka in izračun plač so primarne odgovornosti računovodje na tem področju. Bistveno delo na tem področju, se lahko šteje tudi obračunski davka na izplačane plače in zavarovalne premije, nadzor njihovega prenosa.

Za pravilen izračun delovnega časa zaposlenih računovodja pripravi poročilo kartico, pravilno štetje bolniški dopust, zbiranje potrebnih dokumentov za potrditev davčne ugodnosti. Zaključni račun zaposlenih mora skrbno spremljali vse spremembe v kadrovski sektor, in pravočasno za dokumentiranje internih naročil nastajale bonuse in materialno pomoč.

Odgovornost za kršitev dajatvami

Če v postopku ugotoviti določene kršitve, mora zaposleni uporabiti upravne sankcije. Izračun uporabnik plača računovodska naloga vsebuje več ureditvenih ukrepov, ki nadzirajo odgovornosti skladnosti.

Upravna kazen je izražena v denarju in je 30 do 50-kratnik minimalne plače. redu višina je odvisna od stopnje korupcije podatkov. V primeru namerne kršitve zakona - premalo in davčna utaja - bo računovodja bo prinesel s kazenskimi sankcijami.

Uradniki in strokovne pravice računovodje

Poklicni računovodja ima pravico zahtevati zaposlene, da zagotovijo potrebno dokumentacijo, na podlagi katerega se bodo izračunavale uradnik prihodkov. V primeru izpada izračun plač je narejen na splošni podlagi, v skladu z načrtom za standardne izdaje.

Tudi računovodja ima pravico, da ne sprejme računovodska nepravilno izpolnjenih dokumentov, zahteva pravočasno zagotavljanje osnovnih izjav in registrov, kot tudi, da pripravi predloge za upravljanje optimizirati davčno računovodstvo.

Pogoji uradnih odobritev predpisov

Revizorji Job Opis Uporabnik izplačane plače je ločen dokument, ki ga izda dokument sprejela pravila. Ne bi smeli storiti ročno delo sestavni del pogodbe, kot je treba izdati dodatnega sporazuma za spremembe.

Po vseh oddelkih dokumenta potrjuje izjavo CEO. Tudi v spodnjem delu dneva put odobritve in tiskanje. Kandidat za položaj zahteva, da se seznanijo s tem dokumentom pred podpisom glavno pogodbo o zaposlitvi. Opis dela se začne z dnem podpisa.

Dodatne zahteve za vlagatelja

Nekateri delodajalci, da bi še dodatno preverili znanje vlagatelja se uporablja za opis delovnega mesta še za teste računovodja plače izračun. velja le uspešnem zaključku testiranja računovodja zaposli.

V primeru spremembe nalog, določenih v navodilih, morate biti prepričani, da uredite dokument in ga podpiše. zahteva tudi dodatno soglasje k pogodbi o dela, saj lahko nove obveznosti za posledico spremembo plačila.

Glede na podjetja zaposlenega, ki bo opravil izračun in plače bi moral biti, kako pobliže kandidaturo. Zgodba je na je vodenje plač najpomembnejši v računovodstvu zahteva resno upravni nadzor.