Osebna izkaznica zaposleni - oblika T-2, in postopek za imenovanje referenčnega

Osebna izkaznica zaposlenih poteka na vsakega delavca v podjetju. To zabeležili glavne podatke, ki vsebujejo informacije o delu zaposlenega na tem mestu. To se naredi, da bi se nato izhod delavca, da se upokojijo ali prenese na drugo organizacijo bi lahko v celoti financira izračunati, in, če je to potrebno, da bi zagotovila vse informacije za obdobje svojega zaposlenega v organizaciji za preverjanje.

Izberete lahko naslednje podatke, ki se plača v osebne izkaznice:

- sprejemanje zaporedno številko na delovnem mestu,

- podatki iz zgodovine zaposlovanja (izkušnje v vrstah, prisotnost izkušnje, ki vam omogoča, da so upravičeni do ugodnosti, itd)

- in potni list podatkov.

Poleg tega je ta kartica posnete podatke iz dokumentov o zaključku univerze in druge izobraževalne ustanove. Bodite prepričani, da določite število varnostno spričevalo, dokazov, pridobljenih s strani davčnih organov, in druge potrebne informacije za podjetja.

Pri izpolnjevanju kartice na posebnih področjih, za kodiranje kode se uporabljajo, nekatere splošne klasifikacije. V Rusiji, za te namene, so kvalifikanti:

- podatke o prebivalstvu (skrajšano OKIN)

- posebnosti po formacijo (okso),

- poklici in stališča delavcev in delavcev s plačilne razrede (OKPDTR).

V zvezi s poglavjem "Znanje tujega jezika," so predpisi zahtevajo, da mora biti osebna izkaznica obrazca zaposlenih t 2 izpolnjen, kot sledi: glede na stopnjo znanja tujega jezika , se lahko določi "tekoče", "s slovarju branje, prevajanje", "Ne morem razložiti in berem. "

Če v družbi je vse informacije o zaposlenega spremenili, so spremembe uvedene potrebne v svoji kartici in je potrebno, da se potrdi s podpisom in žigom (če je na voljo).

Zahtevano polje Naslov II izkaza zaposlenega na vojaške evidence. Card T 2 v tem poglavju je napolnjena na podlagi informacij iz dokumentov, kot so vojaški kartico (za tiste, ki so zapustili), licenca zaposliti v (za tiste, ki so predmet pritožbe).

V tem primeru je osebna delavec kartica ima več odtenkov v tem oddelku. Še posebej, osebe, ki so v rezervi, je treba navesti

- kategorija zalogi (razen za častnike);

- Sestava - v ta odstavek določa državljana, ki spada v eno od kategorij vojaškega osebja (ukazov, vojaki, medicinske).

Zaporedna številka 4 vključuje evidenco vojaško računovodske stroke (MAS), ki ga sestavlja šest številk. Peta točka je napolnjena s pomočjo uveljavljenih znakov:

A - primerni za služenje vojaškega roka,

B - se ujema z nekaj omejitvami,

B - delno fit,

T- nesposobni.

Če delavec ne zagotavlja točne podatke (vojaški kartica ni znamk), nato žigosajo kategorijo "A".

Mark odstavka številko sedem - "je ali ni registriran za služenje vojaškega roka" je dal s svinčnikom. V koraku a) oznake dal v prisotnosti delavca ali žig napade mobpredpisaniya teh predpisov; b) izpolni za delavce, ki so naročene za obdobje mobilizacije.

Če je delavec osebne izkaznice (obrazec T 2) dal na osebo, ki je predmet pritožbe, in sicer v točkah ena, tri, štiri, sedem oznake ne dajo. In v odstavek 2 žig "je predmet pritožbe."

Osebna izkaznica zaposleni v osmem odstavku drugem delu se lahko napolni in z oznako "izbris". To se postavi, če je državljan dosegel najvišjo starost za bivanje v rezerve, kot tudi, če je državljan priznan kot nesposobni za vojaško službo.

Poglavje o zaposlitvi ali prenosa na druga delovna mesta zapolniti le na podlagi ustreznega naloga za službo ali za prenos na zaposlenega na drugo mesto.

Osebna izkaznica zaposleni v razdelku »počitnice« je oznake, ki so dani na podlagi naročil, ki jih je družba o odhodu in vrnitvi delavca v smislu in dodatnih počitnic izdali. Ta informacija je sklenjena za čas trajanja zaposlenega v podjetju.

V dodatni podatki se lahko prikažejo podatke v zvezi z usposabljanjem osebja in delavcev na univerzah, invalidnosti, itd