Vodja projekta Povzetek: Vzorec

Projektno vodenje - smer izobraževanja, ki se je razširila v zadnjih letih. Strokovnjaki, ki imajo strokovno znanje in izkušnje na področju mednarodnega certificiranja, ne vedo, kako napisati poslovni načrt in da so vsi izračuni, so veseli, da v mnogih velikih podjetij.

opredelitev

Vodja projekta - delavec, ki je vodenje projekta iz časa njegovega razvoja ter neposrednemu dobave kupcu.

Projekti so lahko tako notranje kot zunanje. Notranji so tiste, povezane z uvedbo inovacij v podjetju, ali spreminjanje obstoječih procesov. Primer internega projekta je pretvorba maloprodajnih prostora hipermarketov.

Zunanji projekti - tiste, ki se osredotočajo na kupca. Po prejemu vse potrebne podatke, ki imajo vse pogovore s stranko, ekipa zagotavlja, da vsi določene pogoje.

glava

Upravna funkcija - najbolj odgovoren. Vodja projekta je treba spremljati izvajanje vseh pogojev in zahtev, za komunikacijo s stranko in ekipe. Odgovornost, da ima poslovodstvo pogosto materialne narave. In v primeru neuspeha projekta zahteva veliko časa za ponovno vzpostavitev ugleda.

Z oddajo povzetek prostih delovnih mest, vodja projekta mora razumeti, ali je v skladu z zahtevami, ki veljajo za kandidata. Glede na izkušnje in sposobnosti kandidata ne more priti do delodajalca.

Vodja projekta spet nima izkušenj, ki jih je delodajalec le redko vidimo. Tveganja, ki izhajajo iz družbe v sodelovanju s kandidatom brez izkušenj, je prevelika.

dolžnosti

Vodja opravlja delo, povezano z različnih področij. Tako kot rezultat, je bilo v primeru 100% uspeh, morate:

• pojasniti obseg dela, ki so potrebna za razvoj in nadaljnji potek postopka;
• določitev razmerja med zaposlenimi, za distribucijo svoje proizvodne vlogo;
• za določitev kritične poti;
• določiti kritične točke in spremljali spremembe na njih;
• izračunati, koliko časa je potrebno za dokončanje;
• za izvedbo analize variance;
• za upravljanje in interesne skupine, ki so pooblaščene, da bi nadzor dodeliti;
• nadzorovati postopek priprave dokumentacije za izvedbo;
• zbirati, analizirati, hrani informacije o projektu;
• prilagodite načrt.

Dogodki dodatnosti

Poleg tega mora biti vodja projekta se ukvarjajo s številnimi vprašanji, ki zahtevajo svoje visoke osebne in poklicne usposobljenosti.

1. Človekove dejavnosti: izbor ekipe motivacije.
2. Proračuni: načrtovanje in nadzor proračuna projekta.
3. Načrtovanje: Glede na kontrolnih točkah.
4. Poročanje: v skladu z načrtom.
5. Oblikovanje dokumentov: poročila, načrti, usklajevanja.

vodja projekta spet je treba razlikovati jedrnatosti, jasnosti. Napake je narobe pripravek označen s kandidata s slabo roko.

Zaposlitve

Pojav podjetja izbrati vodja projekta vodi k dejstvu, da je treba HR menedžerji najti vzorec nadaljuje vodjo projekta, ki bo služil kot model za razvoj profila želenega kandidata.

vzorec življenjepis

Glede na to nadaljevati vodja projekta, vidimo, da je kandidat osredotočen na rezultat (v vsakem bloku za pridobivanje informacij o tem). Poleg tega so odgovornosti pri delu, podrobneje navedeni, zaradi česar je mogoče določiti pravi prvi vtis o kandidatu. Vodja projekta nadaljevanje gradnje nujno mora vsebovati tudi predmete, ki so bili predajo, katerega čas so bile dane za gradnjo. Najboljša možnost je, da se priporočila o kandidatu prejšnjega vodstva.

Mi lahko razmisli še povzetek vodja projekta. Vzorec je predstavljen v nadaljevanju.

vzorec CV

Ime: Ivanov V. V.

Datum rojstva: 1975/04/03 je

Operacijski Obdobje: 01,2011 - do sedaj.

Podjetje: "Kraftinvest" LLC.

Področje delovanja: gradnja civilnih in industrijskih projektov.

Položaj: vodja projekta / Project Manager.

naloge:

• nadzor projekta od načrtovanja do dostave;
• proračuna, prepoznavanje in iskanje potrebnih sredstev;
• team building, postavitev osebja;
• Komunikacija s stranko, ki opravlja preglede;
• Strokovnjaki za usklajevanje, ki so vključeni v projekt.

dosežki:

• proračunskih prihranek 15%;
• dostava projekta je 6 mesecev pred načrtovanim rokom.

Osebnostne lastnosti: odgovornost, obveznosti, multitasking, vodenje.

Če povzamemo, je jasno, da je tožeča stranka samo eno delovno mesto, vendar ga naslikal podrobno. Pojasniti je treba, kjer je vlagatelj pred delala nabornikov.

socialni projekti

Socialni projekt - serijo dogodkov in aktivnosti, katerih cilj je zmanjševanje, preprečevanje ali reševanje težav zaradi pomanjkanja socializacije ali prilagoditve povzročajo.

Socialni projekti so neposredno povezani s človeško življenje, v družini in družbi.

Tak projekt mora izpolnjevati več pogojev.

1. Vprašanja, ki jih projekt navedla, naj bi zadeva vsakogar, ki ve o tem.
2. Namen projekta mora biti jasno navedeno.
3. Ideja mora biti zanimivo. Vnaprej določeno zaporedje dejanj bo omogočil projekt, da postanejo bolj pomembne.
4. Izvajanje je treba opraviti z uporabo minimalnih sredstev.
5. Datumi morajo biti jedrnati.
6. Kvalitativne in kvantitativne kazalnike, na katerem mora presoja delal pred začetkom projekta.
7. Aktivna socialno oglaševanje, ki bo obveščanje javnosti o bistvu zadevnega problema.

Pri pošiljanju svoj življenjepis, mora vodja projekta na socialnem področju kažejo, katere posebne programe je bil vpleten, kakšni so bili rezultati, ali je odziv javnosti.

Nadaljuj socialni projekt

Vsak projekt v socialnem sektorju, sestavljen iz več delov, ki zagotavlja učinkovitost upravljanja.

Nadaljuj socialni projekt (vzorec spodaj) bo nujno vsebuje elemente, ki so odgovorni za načrtovanje, ki določajo cilje in cilje, dejavnosti v projektu. Elementi, ki opisuje vrednotenje zaključenih aktivnosti, kakor tudi merila za ocenjevanje so bistveni za preučitev povzetek.

2008 - 2009 let. Arkhangelsk uprava.

Položaj: vodja socialnega projekta.

Cilji: šola in odprtje dveh pripravljalnih skupin.

naloge:

• opredelitvi namena za odprtje izobraževalnih ustanov;
• formulacija problema za projektno osebje;
• Razvoj proračuna;
• nadzor proračuna izdatki;
• nadzor projektne skupine (72 ljudi, vključno z gradbeniki in monterji);
• preverjanje kontrolne točke.

Rezultati: Projekt pravočasno. Prišlo je dodatnih mest 250 usposabljanje za šolske otroke in 35 sedežev v pripravljalni skupini vrtca.

Vzorec nadaljevanje socialnega projekta je razvidno, da je kandidat, ne samo potrebne izkušnje v industriji, vendar pa lahko vodi tudi skupino 50 ljudi.