Ali greš na razgovor? Ne prezrite teh 12 nasvetov

Nekateri ljudje so dobri pri dajanju svojih prednosti med intervjujem. Tako velikopotezno predstavitev organizirajo, da delodajalec nima sence dvoma v zmago tega izzivalca. Drugi pa se ponižno obrnejo na pisarno potencialnega šefa, sramežljivo odgovarjajo na vprašanja in potem nekaj dni zatajijo v pričakovanju sodbe. Če ste anketirani in ne želite, da se vdajte v polovico, izkoristite nasvete.

Ustvarjanje pravega razpoloženja

Z potencialnim delodajalcem vas bomo pogovarjali ne po volji drugih ljudi. Sami ste izbrali, kar pomeni, da morate videti samozavestno in pripravljeno osebo. Nekaterim ljudem je težko umiriti in se spopadati z živci. Če ste ena od njih, si vzemite nekaj globokih vdih in poskusite predstaviti svoj prihodnji uspeh. Upoštevajte tudi, da zavrnitev ni konec poklicne kariere, temveč le naključje. Ne mislite, da vas bo intervjuer vnaprej prejudiciral. Upravitelj ni vaš nasprotnik. Ko postavljaš vprašanja, te želi bolje spoznati.

Pripravite vprašanja

Mnogi ljudje ne razumejo, da imajo edinstveno priložnost, da se izrazijo z izmenjavo vlog z anketarjem ob koncu razgovora. Ne bodite preveč leni, da vnaprej pripravite zanimiva vprašanja, kar bo pokazalo vaše zanimanje za delovni proces. Če se vam to počutite bolj udobno, vadite linije vnaprej.

O pomenu prvega vtisa

Če želite intervju postaviti v pravo smer, je odločilni dejavnik prvi vtis. Če ste nervozni, ne boste dosegli želenih rezultatov. Oseba, ki sedi pred vami, občutno počuti vaše razpoloženje. S svojo pisarno ni bilo ducat potencialnih prosilcev za prazen sedež. Bodite pred anketarjem in pokažite, da vas zanima zgodovina podjetja, v kateri boste delali. Povejte nam, kako ste se naučili o tej organizaciji.

Povejte svoje slabosti odkrito

Bodite pripravljeni na to, da vas bo vodja vprašal tudi o svojih slabostih. Če rečete, da jih nihče ne bo, boste osumljeni prevare. Če iskreno priznate, da imate za kaj težiti, bo to spoštovalo potencialnega delodajalca. Vendar pa lahko greste na trik. Povejte nam o slabostih, ki ste jih že uspešno popravili. Anketar bo razumel, da se z lahkoto izobražujete.

Povejte nam, zakaj spremenite svoje delo

Zelo pogosto menedžerji za najem so zainteresirani za prosilce, iz katerega koli razloga so zapustili svoje zadnje delo. Da bi se izognili neprijetnemu premoru, vam svetujemo, da vnaprej pripravite odgovor. Povejte nam, kaj menite, da je pravi čas, da znova zaženete svojo kariero ali da ste dosegli zgornjo mejo na istem mestu. V vsakem primeru ne govorite o nekdanjih kolegih in šefih na negativen način.

Pomen telesa Jezik

Da bi vas anketar zaupal, morate uporabiti nekaj neverbalnih signalov. Hranite hrbet ravno, ne stiskajte se v stol, vzpostavite stik z očmi s sogovornikom. To je težko, če se te navade ne posvečate vsakodnevno.

Malo več priprave

Druga težavna tema razgovora je finančna stran vprašanja. Zato morate spet opraviti domačo nalogo. Na predvečer pogovora določite, katera plača bo sprejemljiva za vas. Veš, za kar si profesionalni. Svoje dosežke primerjate z uspehi sodelavcev in preučujete trg storitev. Številka, ki jo glasujete, ne smete vzeti s stropa.

Ne bodi v naglici

Sramežljivi ljudje imajo nekaj prednosti pred tistimi, ki se vedno mudi. Ko govorimo o anketiranju, je vročost ustvarja vtis navdušenja. Vaša naloga je pokazati anketirancu, da ste prepričani vase in skrbno premišljevali z vsakim odgovorom, majhni premori pa vam sploh ne motijo.

Drži se načrta

Če želite čim prej dobiti pozitiven odgovor, obstaja možnost, da se boste oddaljili od vnaprej načrtovanega načrta. Poskusite se osredotočiti na koristi, ki jih lahko prinese ta družba. Vse vaše razprave je treba zmanjšati na eno točko: za vas je idealno ustvarjeno.

Odgovor na vprašanje trika

Na vprašanje prihodnosti v tej družbi želim odgovoriti nenapovedano, tako da se spomnite od ducat drugih iskalcev zaposlitve. Vendar vam svetujemo, da ne "ponovno ustvarjate kolo" in resnično ocenite svoje možnosti. Dodajte nekaj optimizma temu. In spet oblikujte odgovor vnaprej.

Vprašajte o nadaljnjih korakih

Če ste novi pri najemanju ali če ste zaradi te situacije nervozni, vprašajte o nadaljnjih korakih vodje. Če vaš anketar ne uporablja metod vljudnejše zavrnitve ("Poklicali vas bomo nazaj"), vendar podajte podrobnejši odgovor, je to jasen znak, da je vse dobro.

Zahvaljujemo se podjetju po elektronski pošti

Ne pozabite poslati pismo za hvala upravitelju najema. Ta preprosta formalnost je lahko odločilen dejavnik pri vaši zaposlitvi.