Dodatek ob rojstvu otroka. pravila načrtovanja

V zadnjih letih, je ruska vlada namenja posebno pozornost izboljšanju demografske razmere v državi, v zvezi s katerim ženske čaka na rojstvo, prejmejo dodatna plačila, finančno pomoč, stimulacijo za povečanje plodnosti. Toda pogosto navadni državljani težko razumeti obstoječe predpise in zakone, če je to potrebno dodatek za rojstvo otroka, in da pojasni osnovna pravila in zahteve, je napisal ta članek.

Nova pravila za izplačilo otroških dodatkov

V skladu s členom desetino Zvezni zakon №371 z dne 30. november 2011, dodatek za nosečnice o rojstvu otroka od začetka leta 2012, indeksiranih v višini 1,06. Letos, indeksacija plačil za rojstvo otroka, je 6%. Povečanje mora biti naslednje vrste koristi: Koristi za nosečnosti in poroda za ženske, ki nimajo obveznega socialnega zavarovanja; dodatek izplača pavšalni znesek za tiste ženske, ki so registrirana v zdravstvenih ustanovah, je v zgodnjih fazah nosečnosti; rojstvu otroka, enkratni znesek; koristi, ki so varni za otroke skrbi vsak mesec kot oseba, ki je za, in ne velja za obvezno zavarovanje; pavšalni znesek, ki ga je družina, ki je vzela otroka do izobraževanja plačani; mesečni dodatek za otroka vojaka, ki opravlja vojaško službo, ki jo vpoklica. Višina preživnine je odvisna od regionalnih dejavnikov in na plače, ki se izplača na različne načine v različnih krajih. V letu 2012, lahko ženska izbere tisto, pravila za izračun bo pripisano rojstvu otroka: pod star, ko upošteva vse vrste prihodkov v zadnjih dvanajstih mesecih delovanja, ali nova, ko upoštevati povprečno plačo za obdobje dveh let. Iz tega pa bo odvisna od zneska, ki ga je ženska v porodu prejela.

Dokumenti, potrebni za registracijo dodatka na porod

Različne življenjske situacije narekujejo njihov pristop k zbiranju dokumentov za otroške dodatke. Na primer, če otrok starši za razvezo, ki ga je eden od nekdanjih zakoncev ob rojstvu otroka je prejel, s katerimi živi. Da bi potrdili to dejstvo, morate zagotoviti potrdilo o razvezi zakonske zveze in skupnem življenju potrditvijo dokumenta. Sprejema dokumente in plača koristi delodajalca od staršev, pri katerem otrok živi. Če mati ali oče otroka, ne delujejo, z enakimi dokumenti bi smela uporabljati za socialno varnost.

Za registracijo zvezne koristi za nosečnost in porod, naslednje dokumente o otroških dodatkov. Žene vojakov in študentov - zdravniškega spričevala; za ženske, ki so je padel pod znižanje - zgodovino zaposlitve. Bolniška odsotnost se prenese na kraj dela ali študija, in zgodovino zaposlitve - v raysobes mestu. Za bolezen, se izračuna kot začasne nezmožnosti za delo, in v januarju 2012, je največja velikost tridesetih-6563 rubljev na mesec. Za registracijo enkratnih zveznih plačil za ženske, ki so v zgodnjih fazah nosečnosti, registriranih v zdravstvenih ustanovah potrebujejo pomoč: od prenatalne klinike in zavoda za zaposlovanje. Ali potrebujete zgodovino zaposlovanja ob ustrezni zapis, ki potrjuje status brezposelne. Pri mesečnih zveznih ugodnosti za nego in varstvo otroka do enega leta in pol na delovnem mestu zagotoviti rojstni list. Višina nadomestila je štirideset odstotkov povprečnega dohodka ali dobička. Za ne-delovnih mater v priročniku za načrtovanje ravnati s kartico dela z ustrezno evidenco o odpovedi delovnega razmerja socialne varnosti. rojstni list, ki omogoča, da ženska izbere zdravstveno ustanovo in usposobljeno medicinsko pomoč se izda ob predložitvi potnega lista, zavarovalno polico zdravstvenega zavarovanja in državni certifikat pokojninskega zavarovanja.

Iz zgornjega je mogoče sklepati, da se je potrebno poznavanje zakonodaje na katere dokumente za pridobivanje koristi za rojstvo otroka, da bi se izognili neprijetno situacijah in zagotoviti pravno in materialno varstvo žensk čakajo otroke.