"Parity Finance": povratne informacije od osebja o delodajalcu

Danes vemo, da z vami kaj "Parity finance" zaposleni povratne dejansko dobi. Problem je, da bi našli dober in pošten delodajalec težko. Še več, ne vedno na spletu pregledi reči nič drugega kot resnico. Kot kaže praksa, pogosto lahko naletijo na najpogostejših prevare in prevara. Vse to je narejeno, da bi pritegnili nove osebja kot tudi stranke določenega podjetja. Ne preveč pošten, vendar nič nezakonitega. Podobna naprava je že znano, da vse, je bilo uspešno uporabljajo mnogi. Torej, kaj so "Parity Finance" zaposleni prejeli povratne informacije? Katera od njih se res lahko zaupamo?

Kakšno družbo

Prvič, nekatere njihove dejavnosti. Ta dejavnik je pogosto velik vpliv na stališča družbe. Dejstvo, da je "Parity Finance" - svetovalno podjetje. Temelji na podlagi tujih posrednikov. To pomeni, da je mogoče domnevati, da je delo tu le ni določena, ampak jo tudi ideal.

To se ukvarja z organizacijo naše trenutne tržne raziskave, oblikovanje cen in finance. To je neke vrste svetovalni center za vse robovi. Toliko prebivalcev, "Parity Finance" je zelo koristno storitev za državljane. Ni važno, kdo je pred njimi - posameznik ali pravna oseba. Dejstvo ostaja - nasveti bodo na voljo.

Prav tako je treba omeniti, da je "Parity Finance" povratne informacije od zaposlenih in strank prejme pozitivno za svoje različne dejavnosti. Konec koncev, družba ponuja, ne samo nasvete, ampak tudi razvija programsko opremo. In ne najslabše kakovosti.

Raznolikost dela

"Parity Finance" osebja ocene (SPB), je na voljo tudi za različne delovnih mest. To dejstvo veliko pozoren do zaposlitve. Konec koncev, nihče ne želi, ki ima višjo izobrazbo, za delo kot hišnik ali preprosto upravitelja. Zato je v praksi, več delovnih mest delodajalec lahko ponudi, tem bolje.

V tem smislu je "Parity Finance" je res drugačna od mnogih drugih podjetij. Zakaj? Ponuja potencialnim zaposlenim veliko izbiro destinacij za delo. Tukaj boste našli delo kot višji, in najpogostejši.

Najbolj pogosto potrebujejo zaposlene, ki razumejo svetovanje - finančni menedžerji. Na drugem mestu - za programerje in razvijalce. Poleg tega, kot smo prepričani, veliko potencialnih zaposlenih, je "urad plankton". Mimogrede, ta kategorija - kot ste lahko uganiti, glavni del ekipe.

intervju

No, če ste se odločili za prosto delovno mesto, lahko poskusite najti službo v podjetju. In tu, kot mnogi zaposleni začeli presenečenj. Nekdo misli, svojo srečo, drugi pa, nasprotno, poskuša obdržati stran od takih pojavov.

Dejstvo, da je prvi sum ni povsem pošteno delovanje podjetja se pojavijo v fazi razgovora. Če ste sami naslovljena na oglas za prehod njim, ne boste presenečeni. Ampak tukaj, v praksi, je večina potencialnih zaposlenih, so vabljeni, da na prvi seji selektivno.

Kaj to pomeni? "Parity Finance" dobi povratne informacije od osebja ni zelo dobra v tem smislu. Konec koncev, lahko preprosto pokličete na mobilnem telefonu in se dogovorite za pogovor. To pomeni, da ponudi delo. In sploh ne išče njo, ni življenjepis in telefon nikoli zapustil! Neumnost, in samo. To povzroča veliko misliti - to ni naključje, to je družba vas je poklical, ampak še vedno ti nekako našel! Torej, kaj so nekateri dvomi o dobri veri delodajalca.

Prvo srečanje

O intervjuju rekli tudi dvoumen. "Parity Finance" (Nevsky, 134) ocen zaposlenih v tem načrtu dobi mešati. Ne moremo reči, da gre vse slabo, vendar ne povsem gladko. Namesto, situacija ni dosti drugačna od večine podjetij.

Kljub temu, da je vredno pozoren na točno tam, kjer ste vabljeni na razgovor. Skrb je, da je sedež se nahaja na Nevsky Prospect, 134, Sankt Peterburgu. Samo tukaj, da pokliče na razgovor, najbolj verjetno, boste na kak drug naslov. Načeloma to ni razlog za nezaupanje. včasih opaziti takšne pojave. Toda za mnoge, ta pristop ostaja skrivnost. Poleg tega, da je zaskrbljujoče.

LLC "Parity finance" zaposlenih povratne informacije o intervjuju, kot smo videli, postane mešati. Če ne upošteva vabilo na označenca izven sedeža podjetja, smo lahko tudi, da obstaja veliko bo odvisno od tega, kakšno stališče, ki ga uporabljajo za. Kaj je bolj prestižna, boljšo komunikacijo z vami bo. Ko gre za povprečnega upravljavca, upam, za pravosodje in za enako obravnavanje ni potrebno. Namesto tega boste razumeli vse sile, ki jih je veliko delati, in ste verjetno, da se šteje, da je delodajalec. Jasna navedba večvrednosti upravljanja. To je veliko sevi.

Če bomo ocenili položaj kot celoto, razgovor poteka, kot tudi drugih. Na voljo je tudi prijazen odnos in določeno premoč potencialnega delodajalca pred vami. Torej ni pridobivanje okrog nje. Tipična situacija za mnoga podjetja.

zaslužek

"Parity Finance" komentarje o delodajalcu (to pomeni, da se kot družba, vedno bolj okvirji), kot kaže praksa, postane drugačen. Obstaja tudi pozitivna mnenja in negativno. Kljub temu pa v zvezi z neskladji dohodki pogosto pojavijo. Zakaj? Vsaka čas, da dejstvo, da je raven plače boste razlikuje glede na položaj.

Tisti, ki "sedi visoko," res pohvale nami. Pravijo, da plačujejo precej veliko vsoto brez odlašanja. Ja, in s bonuse in premije. Toda rang in datoteke zaposlenih, nasprotno, menijo, da tudi na razgovoru pa so bili zavedeni. Povprečna plača v podjetju je 15 000 rubljev. Ne toliko v Sankt Peterburgu.

Plus dotik negativnosti prinaša več in prevare v intervjuju. Kot smo že omenili, boste obljubljajo visoke donose. Vendar ga lahko dobite le na visokih položajih. Toda pisarniški delavci soočajo tukaj s povsem enakem položaju, kot je v večini družb, - zamude, nepopolne dohodek, trajno obljubo.

kolektivno

Poleg tega je pomembno vlogo za vse zaposlene, imajo ekipo, ki dela. V tem smislu, "Parity Finance" preverja delavec prejme več kot pozitivna. Mnogi trdijo, da so ne le delo, ampak tudi dobro okolje.

Ja, nekatere razlike so prisotne. Še posebej glede na tipične pisarniške delavce. Vendar pa je zelo redka. V bistvu, vse kadrov ohranjajo tople in prijateljske odnose.

Fierce boj za delovna mesta ni opaziti. Dejansko je v "paritetnega Finance" so vsi zaposleni s svojimi opravilih. Zato je posebno tekmovanje tukaj ne boste našli. Vsakdo ima priložnost za rast kariere. In uspeh bo odvisen le od vašega osebnega poznavanja prakse in uspeha. Ampak ne iz težav in napak svojega prijatelja. To je približno taka pravila pogosto pravijo zaposleni v podjetju.

vodstvo

Ampak to še ni vse. Podjetje "Parity Finance" dobi povratne informacije od osebja ni zelo dobra z vidika odnosov z upravljanjem. Načeloma to ni presenetljivo. Na splošno velja, da položaj ni dosti drugačna od večine teh podjetij.

Dejstvo je, da je, saj smo prepričani, mnogi delavci, najprej boste obljubim razmerje pod enakimi pogoji. Toda v praksi se bo usmerjanje nepravičnosti in zaostalih plač. Nihče ne oglašuje nekatere vidike dela, vendar pravijo, da gre pogosto za uporabo premik njihove odgovornosti do podrejenih. Veliko dela, medtem ko prejema daleč najvišje plače. To ruši veliko.

Vendar pa ta pojav ni nič nenavadnega. Zdaj izpolnjujejo popoln v vseh načrtih za delodajalca skoraj nemogoče. Zato obupajte zaposlitev iz tega razloga nerazumno. Če ste pripravljeni za nekaj krivic s strani delodajalca - varno išče zaposlitev. Ne? Družba potem ne bo naredil. Na enak način, kot večina sodobnih podjetij.

vozni red

Kaj pa delovni čas? "Parity Finance" povratne informacije od zaposlenih na tem področju prejme ni najbolj grozno. Namesto, da so pozitivne in ne negativne.

Lahko rečemo, da je delo v družbi dobro sestavijo urnik. Še posebej, ko gre za položaje odločanja. Kljub temu, navadni delavci, prav tako ni posebej prikrajšan v zvezi s tem. Imajo tudi jasen časovni razpored za delo, ki ga je treba upoštevati. Ja, tako kot veliko podobnih podjetij, so časi, ko morate zamenjati nekoga ali ostati nadure, vendar je vse plačano.

Razpored jasno, tudi v intervjuju, kot je predpisano v pogodbi. Variante 5/2, 2/2, 3/2. V večini primerov, druga izbira. Potem bo vse dodatne izhode in zamenjave treba pogajati vnaprej. Glavna prednost je, da osebje -, je, da v vsem, kar vam bo zaračunal dodaten denar. Ni največji in zamude, vendar pa ne pride.

večna pohvale

Vendar pa, kot kaže praksa, "paritetnega finance" (St. Petersburg), povratne informacije od osebja pogosto zaslužijo zelo pozitivno. Povsod boste našli mnenja, ki pravijo, da o tem, kaj to podjetje je dobro, saj velja, da svojih podrejenih in strankami. Poleg tega so taki pregledi napisana v celoti, jasno opisujejo vse prednosti podjetja.

Toda, ali je takšno zaupanje? Zagotovo ne. Bistvo je, da je takšna pohvala pravkar kupil. To pomeni, da "Parity finance" veter sama tako priljubljena v družbi. Res našli prave ocene zaradi tega težko. Torej ne brezpogojno verjamejo vse, kar boste našli. Mimogrede, nakup pozitivne povratne informacije - to je dobro znano sistem dela.

Rezultati

Kaj imamo na koncu? "Parity Finance" prejme mešane kritike. Nekdo je rekel, da je res lahko delo, in nekateri trdijo nasprotno. Odločite se je res težko - ker ima vsak svojo resnico.

Torej, kaj verjeti? To je odvisno od vas. Lahko pripravi le en zaključek - "Parity Finance" ne obstaja. In ta družba dejansko pridobiva zaposlenih, od časa do časa za delo. Poleg tega je v nekaterih pogledih, tukaj je situacija boljša od konkurence. Torej, če želite, da sami preizkusite kot svetovalec, ki jih lahko poskusite najti službo tukaj. Nič bati. Ampak glede na številne pohvale, izražena v "Parity finance", naslov podjetja, ni potrebno.