Prijavi na delovno mesto: Kako uspešno popoln Intervju

Kaj lahko se razgovor šteje uspešno opravili? Seveda, potem, po katerem je vlagatelj prejel coveted objavo. Naprava za delo - proces zelo odgovorna in pomembna, zato pripraviti za to je potrebno za napredek

Trije koraki k karieri

Preden greš na razgovor o delovanju naprave, je potrebno, da imajo delodajalca predhodno pogovor na telefonu. V telefonskih pogovorih, da je zelo pomembno, da ustrezno vtis - ker je to prva stopnja osebni stik s potencialnim mentorjem. Morda, seveda, da na tej stopnji je tožeča stranka bo komunicirati s sekretarjem organizacije, ampak v tem primeru je potrebno, da delite svoje mnenje o kandidatu klicatelja z delodajalcem. Dobili delo bo še bolj verjetno, če prosilec na predhodnih telefonskih razgovorov kažejo proaktivno in jih zanima pridobivanje to ali ono stališče. Da bi to naredili, boste morali vprašati vprašanja: o možnostih za zaposlitev in poklicni razvoj, na delodajalca (njegov priimek, ime in rodbinsko), nujno - na točen naslov podjetja in v času, ki je dodeljen na razgovor za službo. Poleg tega lahko informacije pridejo prav, ali bo intervju morali opraviti vse teste in izpolnjevanje obrazcev.

Če želite izvedeti , kako opraviti razgovor za delo na tak način, ki zagotavlja, da boste prejeli stališče, ki ga je tožeča stranka trdila, da je bil že večkrat obravnavan. Glavni ena je: komunicirati z morebitno potrebo delodajalca, da skrbno pripraviti. Najprej morate skrbeti za dokumente, ki so lahko potrebni za razgovor povzetek (2 kopije), potni list, diplome in potrdila (univerzo, nadaljnje izobraževanje, tečaji). Upoštevajte pa, da naj bi le tiste dokumente, ki so pomembni za strokovne usposobljenosti, omogoča, da zaprosijo za poseben položaj. Dodatne informacije so na voljo na družbo za raziskovanje smer svojih dejavnosti, uspeh, da se dokaže na razgovor pridobljeno znanje ugodno poudarjajo svoj interes za sodelovanje.

Naprava za delo bo bolj uspešen, če bo prosilec prišel na sestanek tik pred določenem času, bodo mogli odgovoriti na najbolj spolzki vprašanja (kot ponavadi vsebujejo vprašanja o želenem plače, ali pa o razlogih za zapustili prejšnjo službo). Seveda pa moramo biti sposobni artikulirati svojo prednost pred ostalimi kandidati, poudariti dostojanstvo, govoriti o dosežkih.

V nobenem primeru ne moremo govoriti negativno o njegovih nekdanjih sodelavcev ali šefa - delodajalci raje najeti ljudi, prilagodljive in zvesti zanašati samo na sebe in samozavesti. Trajanje zgodbe same, ne sme presegati 2-3 minut - ostale osebe, ki opravlja intervju ni tako zanimivo. Za uspešno opraviti razgovor, da se jasno in tersely morali odgovoriti na vprašanja, in jih vprašajte. Toda ne gre za plače in ne na urniku - lahko takšne podrobnosti rafinirano šele, ko bo delodajalec rekel, desno (ali bo razumel), da bo prosilec sprejet za položaj.

Tretja faza uspešen razgovor - videz. Kot veste, izpolnjujejo vedno "na oblačilih," tako zaposlitev, je tehten razlog, da skrbijo za gladka in čista oblačila. Odvisno od resnosti delovno mesto, ki ga je kandidat zahteva, lahko izberete strogo poslovno obleko ali preprosto nalikati srajco in hlače. Seveda, to ne zagotavlja coveted delo, ki je v veliki meri odvisna od znanja in izkušenj, vendar je v primerjavi z drugimi kandidati gladka iskalce zaposlitve obetaven.