Skupaj pisarniških prostorov: zakaj slabosti več kot profesionalci

Če nas preberete na delovnem mestu, kolega tvoj, verjetno lahko ogledate čez ramo. Skoraj zagotovo ve vse, kar počnete. Takšno je življenje v odprti pisarni. Takšni prostori so zasnovani tako prihranite prostor, kakor tudi za zagotavljanje idealne možnosti za skupno delo. Na žalost, delo v pisarni, kjer lahko vsakdo vidi in sliši vsak, še zdaleč ni idealen in ima več slabosti kot prednosti.

Mnenje delavcev

Ob tej priložnosti je bilo veliko sodbe. In vse od njih, kot pravilo, ki temelji na osebnih izkušnjah zaposlenih. Rory O'Brien pravi, da je na delu prav pred njegovo mizo nadzornik miza. Pogosto ga je slišati, kaj se ni mišljen za ušesa, vključno insinuating pogovorov z ljubico na šefa in nasilne showdown s svojo ženo. Open Office pogoji niso možnost izbire. Osebni prostor ni zaščiten zaposlenih. V vsakem primeru boste morali spopasti z nenehnim hrupom in ostanki iz zaupnih stavkov.

Večina zaposlenih sovražim to vzdušje

Včasih informacije, ki ni namenjen za ušesa, lahko se boste počutili neprijetno. Lahko slišali govorice, ki se nanašajo na nove člane ekipe, ali celo informacije o politiki podjetja. Toda v večini primerov so kolegi, ki se ukvarjajo s kramljanje, in govori o življenju. Daleč ne vsakdo je pripravljen, da ga slišite na redni osnovi. Včasih se počutim, kot da vstanem in pobegniti. Toda šefi vsak čas odziva na pritožbe iz korona odgovor: "Ni mi všeč? Imate nihče tukaj ne bi imel! ".

Da bi prihranili prostor

Carter Thompson pove, kaj se je zgodilo v strukturi svoje družbe po reorganizaciji prostora. V starem sistemu, njegov oddelek, ki sestoji iz šestih ljudi, ki se nahajajo v "zmerno zaprtem prostoru." V skladu z novo ureditvijo, na razdalji enega metra od enega ima še en 50 ljudi. Seveda, med zaposlenimi ni predelne stene. Od jutra do večera v sobi je bil telefonski klic, živahna politična razprava, polemike in kramljanje. "Mnogi od nas sovražijo te pogoje in se počutim, kot da delajo v klicni center", - pravi Carter.

Sprva so zaposleni v organizaciji ima bolj ali manj narazen, v vsaki od pisarn, ločeni s predelnimi stenami, ki se osredotoča člane ene skupine. Nekateri ljudje več kot drugi, rad klepeta, vendar pa je vedno član skupine dela na istem projektu. Ko je bilo napovedano, da je reorganizacija, vsi člani osebja z fait accompli: Zdaj nihče ne bo dovoljeno, da prilagodite vaš prostor.

Pomanjkanje zaščite iz mikrobov

Poleg tega konstantno hrupa in motečih dejavnikov, pomemben dejavnik je odsotnost odprte zaščito prostora pred mikrobi razmnoževalnega kapljice v zraku. Ljudje so prisiljeni, da sprejmejo dodatne varnostne ukrepe na sezonsko poslabšanje bolezni dihal in gripe. Če je vaš šef ni zelo ljubitelj navijačev, da gredo v bolnišnico, je pripravljena kašelj in kihanje nad pisarno.

Rešitve težav

Pisarne se bodo še naprej spodbujati, vendar zaupnost še vedno potrebujejo zaposlene. Za povečanje produktivnosti, so nekateri ljudje že začeli, da sprejmejo delo domov. Sistem je preprost: v pisarni sodelavci sodelujejo pri oblikovanju strategije, je tudi delo na projektu poteka v mirnih razmerah. Ampak, če se bodo vodje podjetij še vedno sklicujejo na proračunskih prihrankov, pozabili na čustveno dobro počutje zaposlenih, zmogljivost občutno pade. Po mnenju strokovnjakov, bo ta problem pomaga rešiti novo obliko odprte pisarne, kjer bo določeno kombinacijo javnih in zasebnih prostorih, kakor tudi ustrezno ozadje. open office kulture bi morala biti strukturirana. Na žalost je bilo to sprva je bil pomemben vidik brez nadzora.