Vrstni red o imenovanju generalnega direktorja: oblikovanje kompleksnost

Vrstni red o imenovanju direktorja se opravi v prosti obliki. Vendar pa bi morale odražati ime organizacije, položaj, razloge za imenovanje osebe za delovno mesto direktorja (vrstni red sedanjega direktorja, sklepa edinega ustanovitelja družbe, srečanja protokol ustanoviteljev, in končno, pogodbe o zaposlitvi); datum začetka svojega mandata in obdobje (v primeru pogodbe za določen čas) ni več kot 5 let. V primeru družbe in življenja direktorja se lahko določi v listini organizacije. Poleg tega lahko prenos "pribor" se kaže v zaporedju (a dokumentih žig, pečat, podjetje) iz nekdanjega direktorja novega. Na koncu, da bi morala biti vrstica: "Na vrstni red pozna" in naslikal novega direktorja.

Nekatere organizacije so uvedli "v obtoku" (sklep sedanjega vodje) posebne oblike, ki se pogosto uporabljajo nespremenljive oblike pod številko N T-1, z Odlokom odbora državni statistiki od 2004 N 1. Ta obrazec odobren, mimogrede, ni le v primeru imenovanja direktorja, vendar in vse zaposlene. Razlog za naročilo navedenega obrazca je pogodba o zaposlitvi.

Besedilo, da se bodo razlikovale glede na natančno besedilo objave: "CEO", "upravni direktor" (izvršni). Splošno "teče" vse zadeve organizacije, izvršni opravlja le operativno upravljanje (administratorja). Čeprav gre za različne položaje, lahko sklep o imenovanju izvršnega direktorja je enaka kot o imenovanju generalnega, z izjemo objave. Lahko se razporejen v običajnem vrstnem redu od oblike, sprejete v objektu, enak N, T-1, npr.

Kdo ima pravico, da izda sklep o imenovanju generalnega direktorja?

1. Naročilo imenovanju generalnega direktorja se lahko sedaj sprosti vd direktorja. Izjema je, ko je direktor naložene s položaja (na primer, ko je odprl kazenske zadeve). V tem primeru soočili z arbitražno sodišče Vrhovno v enem od poskusov.
2. Vrstni red se lahko izvede in edini ustanovitelj podjetja sama podpisala. Tudi v primeru edinega ustanovitelja družbe, lahko sprejme individualno odločitev za delo kot direktor nekdo od strani ali od svojih zaposlenih, in bo podpisala pismo o imenovanju generalnega direktorja na sebi ima novega direktorja. Osnova je v tem primeru, kot je običajno v družbi z edinim ustanoviteljem, bo njegova odločitev.
3. Če najemodajalec (sestavljeni na podlagi členov 33 in 40 zveznega zakona) ali za predvideno, da je imenovanje direktorja družbe se nanaša na odločitev le na skupščini ustanoviteljev, potem individualna odločitev (sklep) o imenovanju nekoga je neveljavna. V 90 je govoriti o tem v postopku vrhovnega sodišča. Zdaj je ta norma je v zakonu (civilni zakonik člen 53, v zvezni zakon o družbah). In kljub jasno navedbo v pravu, doslej pa so sodni postopki za podane naročila. Ustanovitelji se lahko odloči, da odpravi nekdanjega direktorja in imenovanje novega hkrati, in lahko "postopno", sicer pa ne. Vse odločitve se zapiše v zapisnik.
4. Vrstni red o imenovanju generalnega direktorja LLC lahko podpisali, in eden od njenih ustanoviteljev, ko je predsedoval skupščini.

Po podpisu naročila se zabeležijo v delo (s podrobnostmi o vrstnem redu in v skladu s predpisi, ki jih je ministrstvo za delo odobrenih); odpreti osebni račun za direktorja. Če govorimo o generalnega direktorja LLC, kjer ni kader, direktor ima pravico, da je zapis sam sprejem na delo, vendar pa bi morala izdati ustrezno odredbo ( "nalaga obveznost, da izvede dela knjige na sebi").

O spremembe je prišlo v podjetju, mora obvestiti Companies House (obrazec Vloga №R14001 plus informacije o novem direktorju, in zapisnik seje).

Prevod zaposlenih iz enega položaja v položaj splošnega ali izvršnega direktorja v skladu z delovnim zakonikom (člen 72). V tem primeru se naročilo nekoliko drugačno vsebnost (n t 5 oblika), o prenosu, namesto imenovanja.