Kaj je coaching?

Modni trendi pri uresničevanju človekovih sposobnosti proti njim na pravi poti, in izbrali pravo mesto v življenju danes, je postala taka stvar kot "coaching". Minljivosti življenjskih procesov, žeja za spremembo kulise, nepripravljenost, da dajo s svojo življenjsko silo, da gredo v skrajnosti in iskati. Kaj je coaching?

Coaching ni terapija in se ne sme zamenjevati te koncepte. Ta metoda svetovanja in usposabljanja, ki ne daje težko svetovati, in išče skupne načine za izvajanje končne cilje in reševanje problemov. Trener ni terapevt in ne bo poskušal hitro, da "povleci" svoje čustvene rane, vas pomirjajo in povedati, kaj storiti. Je v prvi vrsti partner s strokovnostjo, vera v človeka, in nedvomno ima svojo osebnost oblikuje.

Kdo potrebuje coaching? Coaching zahteva menedžerjev, terapevti, psihologi, svetovalci. Vsi tisti, ki jim je bilo nekaj tako ima vpliv na misel. Coaching Izobraževanje - je zelo subtilno in se ni mogoče naučiti v knjigah ali elektronskih priročnikov za začetnike. Coaching izkušnje je minilo od osebe do osebe. Glavni moto tega trenda bi bil: "Naredi, kot ste" v nasprotju z običajnimi posvetovanja, vse nas, "naredi kot jaz."

Izkušnje iz prejšnjih generacij, s svojimi grenkimi primerov in napak gotovo dobro, vendar je glavna naloga coaching življenjsko - prisiliti osebo, da bi našli pravo rešitev, da bi našli izhod. Njen cilj je doseči skladnost v nalogi, to je, privede do zmanjšanja napak v vsako naslednjo ponovitev. Zato treningi vedno prihaja do tega skupnega modela objekta:

• pismeni nastavitev jasen cilj za učenca;
• iskanju uspešen model ravnanja s podrobno analizo teh modelov in plemenitenja algoritem ukrepov pripravnika z obstoječega algoritma za dosego tega cilja.

Zakaj treba coaching? Kljub vse večji priljubljenosti tega trenda, je treba oceniti svoje sposobnosti in spoznali, da je ta primer specifičen in se ne glede na vse, na podlagi temperament in predhodnih strokovnih izkušenj. Postal trener, je včasih težko celo za egoističnega upravitelja bistvu (ne sme zamenjati z self-absorpcijo), to navado se pri tem v položaju "top" s svojimi kompleksnih algoritmov in programov. Ampak to ni tisto, kar potrebujemo, ker bi bilo treba učinkovito gradnjo coachinga obravnavati individualno in ne kot običajno.

Osnovna trener na svetu, imajo sposobnost, da postavljati prava vprašanja in delati s temi odgovori, da pridemo do izhoda. Ne naložijo svoje mnenje in ideje o tem, kako ravnati v danem položaju, in da bi z osebo, ki živi življenje, ki ga navdihuje, ne ti.

V resničnem življenju trenerja - se oblikuje osebnost, s svojim položajem v življenju, ki je sposobna rešiti vprašanja življenja in našel smisel življenja in je zdaj pripravljen deliti svoje življenjske izkušnje z drugimi, da bi nasmeh stranke na njihove težave, da verjamejo v svoji nepomembnosti, potem, da lahko naredimo še veliko več, in s tem možnost svetlobe za premagovanje.

Trener - ne samo zanima, ki je namenjen za strokovnjaka, ki ima vse tiste človeške lastnosti, ki so bistvenega pomena za je učenec sposoben čutiti zaupanje in videti iz prve roke, luč na koncu tunela, predvsem pa človek, tako pred vkrcanjem na nasilne dejavnosti za izboljšanje sveta to, in da je treba delati na sebi, naredi svoje, tako rekoč, psihoanalizo. Torej, ne pozabite, da ste odgovorni za to, kako se bodo ljudje počutili po pogovoru (seja) z vami in da ga ne škoduje, vsaj, njegovi Homilije.