Efektivna sklad delovni čas

Target koristne delovnega časa sklad - ta vrednost se izračuna po formuli aktivnega in pasivnega dela v različnih operacij v tovarni. Z drugimi besedami, je načrtovana za obdobje poteka dela za posebno sprejete koledarskega obdobja, in sicer za mesec, četrtletje ali leto. Pričakujte ga ne le namestiti potrebno število delavcev, ampak tudi opredeliti glavne kazalnike uporabe delovne sile za določeno podjetje. V praksi Enote H / H (delovnih ur) in h / d (v dnevih).

Da bi ugotovili, ta znesek kot letni sklad delovnega časa je treba utemeljiti koledar zalog. Število prostih dni v letu, če je vključen način podjetje, zmanjšuje obseg koledarskega časa, in rezultat je vlada izdaja (normativni ali nominalna) vrednost obratovalnega časa. Toda nastala vrednosti ni mogoče v celoti uporabiti za izvajanje vseh delovnih operacij. Toda, ali je kaj takega kot učinkovito sklad delovnega časa se bo, ko bo obseg časa s standardno vprašanje, da odnese vse zdravljenjem, počitnice in tako naprej. Da bi ugotovili, da se nominalna vrednost delovnega časa za posebne potrebe zaposlenih popolnega koledarski čas za odvoz vse praznike in ure in dneve. Rezultat bo rok za izvedbo delovne sile v ustaljeni način.

Sklad delovnega časa, skrajšano za TRV imenovan predvidoma se določi na podlagi določenega stanja porabe časa za delo, ki ga naslednjo formulo:

TEV Ps = x (Tc-Tprz -SO-Tu-Tu-TPR-TB TB - Tr) - (T + Tc + TCM) (osebe / uro)

- TK - a koledarskih dni v letu;

- TV - vikend v letu;

- Tprz - to so počitnice v enem letu;

- Da - je redni in dodatni dopust (dni);

- TB - dni odsotnosti z delovnega mesta (bolezni, odlokov in tako naprej);

- Tu - študije odsotnosti;

- T, - čas, porabljen za izvedbo javnih in državnih dajatev (vrednost, ki jo v določenem podjetju statistično določena);

- TPA -, da se pojavi ta napaka, so dovoljene z zakonom;

- PSM - je dolžina delovni izmeni;

- TCM - zmanjšanje delovnih dni doječe matere;

- T je: - zmanjšanje delovnih dneh mladostnikov;

- T - je zmanjšanje počitniških dni delajo.

Število Tu, TB, TPR, Tr, TPK, Tn - dnevi za dober razlog - so strogo opredeljuje delovno pravo na podlagi povprečnih podatkov za preteklo leto.

Ozadje:

Kot je razvidno iz dolgoročnega računovodsko prakso, približno dvanajst odstotkov eksponentni čas proizvodnje predstavljajo začasne izgube. Zato, da bi se izvedla približni izračun prehoda s tem, da je potrebno uporabiti koeficient 0,88. Imejte v mislih, da je razmerje 0,88 - se oblikuje naključno na področju proizvodnje inženiringa. Zato je za podjetja, lahko ta številka bistveno drugačna.